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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【イオンG/サイトサービスマネージャー】業界に先駆けた最先端AI物流倉庫×ネット専用スーパー◆在宅可
<売上高9.5兆円超・会員数5,000万人超のイオングループ/最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」展開>
2027年開業予定の久喜宮代CFC(顧客フルフィルメントセンター)におけるサイトサービスマネジャーとして、資材・備品管理とオペショーションサポートおよび働きやすいCFC作業環境の整備をお任せします。
■職務内容:
<センターストア管理>
・S&H資材の調達と在庫管理
・備品、消耗品の調達と在庫管理
・ハンディーデバイスの貸出、在庫管理
<ファシリティ管理>
・建物、機械設備の維持管理
・水道光熱費の管理とデマンドコントロール
・停電計画、避難訓練計画の策定及び実施
・店舗維持費の年間計画策定と予算管理
<オペレーションサポート>
・搬送機器のサプライチェーンマネジメント:搬送機器(トート、フレーム、重機等)の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。
・トートウォッシュコンベアーの運用管理
<搬送機器メンテナンス>
・補修:搬送機器(トート、フレーム、重機等)や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。
・メンテナンス計画:フォークリフト、電動ハンドフォークリフト、AGV、AMRなどの修繕・点検計画の立案と実施
<安全衛生管理>
・CFC全体の安全衛生管理体制を構築
・関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行
<リーダー業務>
・チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営を行う。また、チームの成果及び課題について、定期的にセンター長へレポーティングを行う共に、定例ミーティングの場において、他チームにも情報共有を図る
■当社の強み:
・圧倒的な顧客基盤と事業スケール
2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。
・膨大なデータと最先端AIの融合
年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 久喜宮代CFC 住所:埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 誉田CFC 住所:千葉県千葉市緑区誉田町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 八王子CFC 住所:東京都八王子市滝山町1丁目885-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2027年の久喜宮代CFC開業までは、誉田CFCもしくは八王子CFCにて勤務となります <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~534,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 500,000円~534,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与:年1~2回(役職により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:雇用形態による 退職金制度:企業型確定拠出年金DC <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社会保険完備 グループ会社共通共済 L共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等) Lテーマパーク等の優待サービス L貯蓄、保険の優待サービス L医療等の相談窓口 L育児費用の補助 L介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 月間休日数8~10日(年100~105日)長期休日(年間20日) 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 年次有給休暇(勤務6ヶ月以上/年間有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ファシリティ管理の実務経験(商業施設、物流センター、工場等) ・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 ■歓迎条件: ・物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)の実務経験 ・英語力あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6F |
| 事業内容 | ■事業の特徴: 同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。 ■Ocado社の特徴: 2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター(中央集約型倉庫)と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。 ■事業の強み: Ocado社との提携により、デジタル、AI及びロボティクス機能を強化し、顧客により快適なオンラインでの買物体験を提供します。高度に効率化されたオペレーションと自社物流を構築し、優れたアプリのインターフェースを介して、顧客の「いつでも、どこでも、何でも」というニーズに応えます。イオンは、世界最先端の知見を得て「次世代ネットスーパー」を立ち上げ、運営することにより、2030年までに6,000億円の売上を目指します。国内外を問わず先進的な技術を持つさまざまな協業先との提携を視野に入れ、グローバル水準の経営インフラを蓄積し、デジタル社会に対応したサービスを提供するための投資を継続します。また、店舗オペレーションや物流においても、デジタルテクノロジーを活用し、最適化を推進します。 ●TOPインタビュー● 副社長兼経営企画責任者(CSO) 野澤 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406543 CFCオペレーション部/部長 笹本 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406557 IT部/部長 駒場 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406559 人事総務部/部長 松村 https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406553 |
| 代表者 | 代表取締役社長 バラット・ルパーニ |
| URL | https://www.aeonnext.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 関連会社:イオンネクストデリバリー株式会社 |
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