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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【博多】事業推進・経営戦略◆年間休日126日／土日祝休み/新設部門の第1期メンバー
～九州日立システムズの未来を創造する、新設部門（経営戦略室）第1期メンバーを募集～
■募集背景：
私たち株式会社九州日立システムズは、大手メーカーグループの一員として、長年九州の社会と産業を IT の力で支えてまいりました。しかし、生成 AI の台頭など事業環境が激変する中、当社は「企画機能の機能不全」や、「改革の実行力・スピード感の欠如」といった深刻な経営課題に直面しています。
この現状を打破し、未来への飛躍的な成長を遂げるため、私たちは大きな変革を決意しました。
2025年10月、社長直轄の「経営戦略室」を新設し、会社の未来を創る新たなエンジンとして始動します。
本ポジションは、この新しい組織の未来を担う第1期メンバーです。既存の枠組みにとらわれず、会社の変革をリードし、次世代の事業をゼロから生み出す。そんな熱意と実行力に溢れた方のご応募を心よりお待ちしております。
■具体的な業務内容：
ご入社後は、経営戦略室のコアメンバーとして、経営陣と一体となりながら、以下のような多岐にわたる業務を大きな裁量をもってお任せします。
（1）全社戦略の策定と推進
・中期経営計画、年度事業計画の策定・推進
・各事業部門の戦略（エリア戦略、パートナー戦略、事業ポートフォリオ見直し等）の立案支援と実行管理
（2）新規事業開発
・市場、技術動向（特にAI領域）のリサーチと、当社の次世代の柱となる事業機会の探索
・事業計画の策定、PoC（概念実証）の推進、事業化までのプロジェクトマネジメント
（3）AI活用の全社的推進（2025年度より始動の生成AI社内活用推進プロジェクトの浸透）
・全社AI戦略の策定
・社内業務へのAI適用による生産性向上と、顧客向けAIソリューション開発の加速
（4）経営課題の解決
・重要経営課題（例：人財育成、営業力強化等）に関する調査、分析、解決策の立案と実行
・各種会議体（予算審議会、社長会等）の資料作成及び運営支援
■ミッション：
社長直轄の経営参謀として、全社横断的な経営課題を解決に導くとともに、AI活用を軸とした新規事業を創出し、九州日立システムズの未来を切り拓くこと。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～510,000円 ＜月給＞ 295,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格格取得支援制度 ■各種研修プログラム ■階層別研修 など ＜その他補足＞ ■子ども・介護等支援手当 ■ライフワークスタイルサポート手当 ■会員制福利厚生サービス ■財形制度 ■持株会 ■日立グループ制度保険 ■各種イベント（健康増進イベント、コミュニケーションイベントなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経営企画・事業企画、またはコンサルティングファームでの実務経験（目安3年以上） ・複数の部門や社外を巻き込んだ、複雑性の高いプロジェクトのマネジメント経験 ・事業計画や戦略に関する質の高いプレゼンテーション資料の作成能力と実行経験 ・財務諸表に関する基本的な知識 ■歓迎条件： ・IT/ソフトウェア業界での事業開発、サービス企画のご経験 ・AI、SaaS、クラウドいずれかの領域に関する深い知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九州日立システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム構築事業 ・システム運用・監視・保守事業 ・ネットワークサービス事業 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 ■事業詳細： 1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体に導入され、市役所などで幅広く活用されています。当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築、システム導入、機器の設置、システム運用、システム保守拡張などITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。また、九州のIT企業のなかでは歴史も古く、長年のお付き合いをさせていただいているお客様も少なくありません。お客様との信頼関係は、当社の大きな財産だと言えます。 ■事業の強み： もはや現代の暮らしやビジネスに、ITシステムは欠かせません。九州日立システムズは、その社会インフラの構築や運用、保守をトータルに担う、日立のグループ会社。日本屈指の企業である日立のバックボーンを最大限に活かして、最新技術を駆使した高度なITサービスを届けられるのが強みです。 ■ビジョン： 高品質で付加価値のあるシステムインテグレーションや情報サービスの提供に必要な人材育成に努め、地域をリードする活力ある組織を実現し、「より豊かな九州」に寄与するリーディングカンパニーであり続けることを目標にしています。九州をベースにさらにアジア地域への活動も拡大しており、豊かな社会づくりに貢献します。 人の知恵や情熱を融合することで性能を引き出し、お客さまのデジタライゼーションを親身にサポートする「地域に寄り添い、地域に根を張る九州No.1のデジタルサービスカンパニー」をめざしています。 ■事業ブランド： どんなITシステムも、それだけでは十分に機能しません。人の知恵や情熱と融合することで、はじめて性能が引き出されます。多彩な人財と、先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによって、新たな価値を創造していく。このような思いを「Human*IT」に込め、九州日立システムズは、国内外を問わず幅広いニーズに応えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyushu-hitachi-systems.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 13,587百万円 |
| 従業員数 | 573名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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