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正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【三重県津市／未経験可◎】空調設備の施工管理◆上場企業の100％子会社◆賞与実績最大7ヶ月分
【未経験から施工管理へチャレンジ可／年間休日125日（土日祝休み）／残業月平均20～30h程度（繁忙期を含む）／上場企業の100％子会社・充実の福利厚生多数／借り上げ社宅制度あり／昨年賞与実績5～7ヶ月分／直行直帰OK／資格取得時の奨励金制度あり】
■業務内容：
・一般ビルから産業設備、官公庁まで多岐にわたる空調設備工事を手掛けている当社にて各現場での工事の管理業務をお任せします。
・担当エリアは愛知・岐阜・三重が中心。工期は短い現場で2～3ヶ月程度。長くても半年～1年ほどです。
・1人につき1台の社用車貸与があり、直行直帰OKです。社用車用の自宅駐車場代も全額会社負担です。
■研修制度
＜充実した研修制度、資格取得支援、資格手当あり＞
・技術社員研修、中堅社員研修などはじめとした多岐にわたる研修プログラムが用意されています。
・1級管工事施工管理技士の資格取得に向けて専門講習の費用負担制度があり、資格取得時の奨励金制度もあります。
・すでに上記資格をお持ちの方については別途が優遇あります（現在当社には1級管工事施工管理技士の有資格者が17名在籍しています）。
■働き方について：
・基本的に土日祝休みで年間休日は125日です。GWや夏・冬には連休を取れます。
・現場にもよりますが、平日は定時で現場からの直帰となるケースが多く残業はほとんどありません。
・担当現場によっては休日出勤が発生するケースがあり、法定外休日出勤をした場合は、残業手当として休日手当を支給するか、代休を取得するか、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。
※日曜日（法定休日）に出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
■職場環境：
三重営業所には8名の社員が在籍しています。20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
勤続年数20年を超える社員も半数以上います。
■こんな方歓迎します：
・未経験から国家資格取得を目指している方
・原則転勤なく定年（65歳）まで長く働ける環境を求めている方
・事業基盤の安定した企業で働きたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市柳山津興301番地の1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：紀勢本線「阿漕駅」より車で5分 ※社用車での通勤が可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ※原則転勤なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を考慮して当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績5～7か月分 ■モデル年収例 600万円／30代 750万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金制度 ■専門図書および専門講習の費用負担制度 ＜その他補足＞ ■現場手当 ■役職手当 ■持株会制度（親会社株） ■永年勤続表彰 ■制服・安全靴・携帯電話・パソコン貸与 ※ご自身で購入した空調服の費用も経費精算OKです ■社用車貸与 ※社用車用の自宅駐車場費用も全額会社負担 ■研修制度 ・新入社員初級教育（入社後、研修施設にて約2ヶ月間の研修があります） ・中堅技術者教育（年に数回、勤務年数に応じた研修があります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■必須条件： ・普通自動車運転免許 第一種（AT限定可） →現場への移動の際に社用車を運転します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱和エアコン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0053 愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、空気と水のテクノロジーを駆使し、地球環境の保全と未来を見据えた事業を展開しています。設立以来、空調衛生設備の設計・施工及びメンテナンスを一貫して提供しており、一般ビルの空調・給排水衛生設備工事、防災・消火設備工事、コジェネ設備工事など、幅広い分野での設備工事を手掛けています。また、産業設備のクリーンルーム設備工事や恒温恒湿設備工事、低湿度設備工事、スポット空調設備工事なども行っています。さらに、設備の診断業務やリフォーム工事、保守・メンテナンスサービスも提供しており、お客様の多様なニーズに応えています。 ■当社の特徴： 当社は、1964年の設立以来、愛知・岐阜・三重の地域を中心に事業を展開してきました。地域密着型の企業として、多くのお客様に支えられながら成長してきました。また、技術力の高さと信頼性を誇り、これまでに多くの実績を積み重ねてきました。社内には、1級管工事施工管理技士や消防設備士などの有資格者が多数在籍しており、専門知識と技術を駆使して高品質なサービスを提供しています。 ■企業メッセージ： 私たちは、空気と水のテクノロジーを通じて、地球環境の保全と未来を見据えた企業活動を行っています。設立以来、地域に根ざした企業として、お客様の生活環境、作業環境、生産環境の最適化を目指してまいりました。今後も、環境と資源エネルギー問題を念頭に置きながら、お客様に最適な設備計画を提案し、社会貢献を果たしていく所存です。また、技術の研鑽と人材の育成・教育を重視し、社員が働きがいのある職場を目指して成長し続けていきます。 ■当社の強み： 当社の強みは、空調衛生設備の設計・施工及びメンテナンスにおける豊富な経験と高い技術力です。専門知識を持つ有資格者が多数在籍し、お客様の多様なニーズに迅速かつ的確に対応しています。また、地域密着型の企業として、愛知・岐阜・三重の地域に深く根ざし、お客様との信頼関係を築いてきました。さらに、環境保全とエネルギー効率の向上を常に考慮した設備計画を提案し、持続可能な社会の実現に向けて貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ryowa-ac.co.jp/about.html |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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