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契約社員
同社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。
主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメイン。
各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、
契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった
案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、
各工程全体の管理や調整等を一貫して担います。
営業担当・施工担当といった担当分けはなく、
一つの工事案件（プロジェクト）において、
全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。
≪工事内容≫
〇外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、
給排水衛生設備工事、電気設備工事、防災設備工事、セキュリティ工事等
〇「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案
≪交渉・調整業務≫
〇テナント入居に伴う内装設計・施工の調整
〇内装図面の審査・返却、施工業者との交渉や調整
〇地権者、テナント、設計者、施工業者、官庁（消防・保健所など）との調整
〇許認可取得や工事区分の調整、スケジュール管理
≪働き方≫
・自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、
効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、
無理なく業務を進めることが出来ます。
・仮に土日祝日に出勤した場合には、平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。
・夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているため
ずっと立ち会うことは基本的にありません。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）施工管理
（変更の範囲）なし
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西支店（大阪市中央区） 【最寄駅：大阪メトロ「本町駅」】 ※プロジェクトによって大阪の物件か兵庫の物件を担当していただきます。 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）関西支店 （変更の範囲）同社が定める事業所 ・受動喫煙防止の為の取り組み 禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 ＊契約社員（試用期間3カ月 ※条件に変更なし） 期間の定め 有1年更新の5年契約（※最長70歳まで） 契約の更新 有業務量、勤務成績、経営状況等により判断 更新の上限 有1年更新の5年契約（※最長70歳まで） 【給与】 年収：480万円〜720万円＋残業手当全額別途支給 月給：400,000円〜600,000円＋残業手当全額別途支給 ※資格・経験により優遇 ※昇給：1回 ※賞与：無 【福利厚生・待遇等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 交通費全額支給 時間外勤務手当 資格取得支援制度、保養所、 従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、 ベネフィットステーション 選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入 育児・介護による短時間勤務制度（規定あり） 人間ドック35歳以上全額会社負担 ※6年連続 健康経営優良法人認定 ▼教育制度 ◇資格取得支援制度 └通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など ◇通信教育 └約140の項目から今の自分に必要な講座の受講が可能 ◇アラカルト研修（応募制） └技術スキル向上セミナー、図面の見方セミナー 第二種電気工事士取得に向けた講座 など。 ◇社内eラーニング ◇階層別研修 ◇アプリで手軽に確認できる5分動画シリーズ |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 08:30〜17:30 休憩時間： 60分(12時00分〜13時00分) ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 【休日】 土・日・祝日 ※夜間作業の立ち合いや、休日出勤もございます。その場合は平日に振替休日取得。 ◇有給休暇： 入社時0日〜10日付与（※入社月によって異なる）※最高20日 ※年間平均有給消化日数：11.2日 ◇特別休暇： 年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 ＜年間休日122日＞ |
| 応募資格 | 【必須】 ・施工管理経験 ・建築、電気、管等、いずれかの1級施工管理技士 もしくは一級建築士の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビル管理事業 ■工事事業 ■PM事業 ■環境事業 ■FM業務 ■TFK緊急対応センター 【企業の特色】 オフィスビルや商業施設などにおける日常の建物総合管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、 テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで、ワンストップで対応。 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→性格適性検査→二次面接 【同社より】 ●求める人物像 施工管理という公共性のあるミッションで求められるのは信頼性です。 「お客様の立場に立って真心をこめたサービスを提供しようとする気持ち」、 そして「仲間と協働して仕事をするチーム力」です。 お客様に信頼され、仲間からも信頼される、謙虚で責任感のある人を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年 |
| 資本金 | 1億2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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