正社員
【人事労務（管理職候補）】
＜業務詳細＞
・入社、退職に関わる労使間対応と手続き
・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む)
・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括
・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理
・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務
・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理
・求人関係対応
※使用ソフト：奉行シリーズ
※上記業務は実務担当者も行うため、管理職として業務管理や就業規則を始めとした各種規定の策定を行っていただく事を期待しております。
※入社後、スキルによっては管理職（課長）として人事部門の統括をいただく事を期待しております。
＜業務の魅力＞
・人事ルーチン業務の他に、関連会社を含めた制度導入、システム改修などもありずっと同じ作業にならず取り組めます。
・労務トラブルや人事制度ニーズなどをヒアリングして、様々な人と話す機会があり、スキルアップにつながります。
＜組織構成＞
人事部門は現在正社員1名（係長）、派遣社員1名、アルバイト1名の計3名体制です。
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西 大通駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 500万円～650万円 【月給】 390,000円～500,000円 【手当】 ・住宅手当 上限18,000円/月 ・役職手当 20,000円～100,000円/月 ・職務手当 20,000円～150,000円/月 ・燃料手当 上限20,000円/月（11月～3月） ・通勤手当 上限100,000円/月 【賞与】 年2回 (昨年実績：1.5～2ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：個人評価による) 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：20～30時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養施設（小樽市蘭島） ・退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日／土曜（5週に1回出勤） ※年間休日：110日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事労務の実務経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 太陽グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-4-1 太陽ビル8階 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・グループ企業のコンサルティング ・シネマ運営（函館・帯広） ・飲食店運営（札幌） ■グループコンセプト 太陽グループが掲げるテーマは「地域との共生」です。 この言葉を基軸としてパチンコホールをはじめ認定こども園運営、地域活性の助成活動、ボランティア活動に対する支援、応援、スキー場（札幌ばんけい）など、幅広くフレキシブルな活動領域を持っています。 企業だけ、地域だけ、どちらか一方だけが利益を上げる関係は長続きはしません。 グループ企業すべてに共通していることは目先の利益だけを追わずに、グループ企業同士が連携し、魅力ある事業をスタッフ一丸で実らせるということ。その結果として私たちと地域が相互に発展していけることを目指しています。 ■グループ概要 ●シネマ ・函館1ヵ所（シネマ太陽函館） ・帯広1ヵ所（シネマ太陽帯広） ●飲食部門 ・文太郎 ●パーラー太陽 ＜道央＞ ・札幌市内 7店舗 ・札幌市外 3店舗 ＜道北＞ ・1店舗 ＜道東＞ ・4店舗 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taiyogroup.jp |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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