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正社員
【職務概要】
エレベーターのメンテナンス、据付を担当していただきます。
【職務詳細】
同社の製品の保守点検、法定検査、故障対応、納品、据付 等
◆製品：小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等
◆設置先（顧客）：学校（給食配膳用、図書・実験器具等の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場など
※官民問わず、様々なお客様に様々な場所でお使いいただいています。
◆特長：
・人手不足や超高齢社会による課題を解消することができる製品である
・IoT機器の開発に注力しており自動化・省力化・省人化が叶う製品
→現場の負担を軽減できると好評で、注文が増えています！
◆働き方：
日中はメンテナンス業務が中心で、夜間・休日は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます（例外あり）。
なお、待機業務は当番制で、月に数度、割り当てられる見込みです。
また、お客様からの電話（一次対応）はコールセンターで行われ、緊急時のみ出動していただきます。
緊急出動があった場合は待機手当に加え、時間外手当（移動時間も含める）を支給します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-2 5階 JR横浜線「東神奈川」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～650万円 月給制：月額244400円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当、地域手当、特殊作業手当、待機手当、資格手当、資格補助制度、 家族手当、借上社宅制度（転居を伴う異動時のみ適用）、退職金制度、財形貯蓄制度、セコムグループ持株会、団体保険、福利厚生倶楽部 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（休日は土日祝）、GW、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 機械のメンテナンス経験 対象物（機械）の例：自動車、鉄道車両等、農機具、厨房機器、OA機器、医療機器、航空機、船舶、立体駐車場 等 ※元自動車整備士が多数活躍しています。 ☆未経験者向けの充実した教育体制あり☆ まず、全体像（建物や製品など）や業務の流れを知っていただくために、１～３か月の研修を受けていただきます。 その後、営業所などでのOJTやテクニカルセンター（同社Ｒ＆Ｄセンター内に併設）での技能研修などで、 サービスエンジニアとして必要な知識や技術を習得していただきます。 ※研修期間は、経験などを考慮して決定します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クマリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 学校（給食配膳用、図書及び実験器具等の運搬用等）、飲食店、病院、福祉施設、物流施設、工場など、さまざまな場所で使用されている各種エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程）を自社で一貫して行っています。 【弊社の製品】 各種エレベーター（小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーターなど） ※IoTに特化した昇降機の開発に注力しています！ ■特長 ・メーカーながら製品に関わる全工程を自社で一貫して行っていることから、現場でお客様（エンドユーザー含む）からいただいた声をダイレクトに製品開発に生かすことができ、お客様のニーズに合ったものづくりを行うことができています。 ・今までなかった新しいものづくりをモットーに取り組んでいます。 ※世界初の”カメラ＆タッチパネル付き操作盤”を搭載した小荷物専用昇降機を開発し、お客様から高い評価をいただいています。 ■コメント 弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん私たちが乗り降りしている（一般的な）エレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありませんが、超高齢社会や人手不足といった課題を下支えする製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上とトップシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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