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正社員
【職務概要】
同社において、下記業務をお任せします。
▼主な業務内容
・道路や施設の巡回点検・損傷箇所の確認
・点検結果を基にした修繕計画の検討
・協力会社との打合せ、工事発注の補助
・現場での施工確認（安全・品質・進捗管理）
・工事写真や報告書などの書類チェック
・更新工事に伴う工法検討や長寿命化の提案補助
▼仕事の魅力
・地域の交通インフラを守る社会貢献性の高い業務
・発注者側として工事全体を管理する立場で経験が積める
・点検～工事まで一連の流れに関われ、技術者として成長できる
【資格取得支援制度が充実！】
■資格試験に係る情報の入手、通知。受験申込の代行
■合格後手続き、資格更新手続き等の代行
■合格時の受験費用及び受験時宿泊交通費の全額補助
■合格時・資格更新時のセミナー受講費用及び受講時宿泊交通費の全額補助
■受験用教材の全額または一部補助
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県飯田市北方８５６-１ 中日本高速道路 飯田保全・サービスセンター JR飯田線「切石」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：432万～792万円 月給制：月額240000円 賞与：年3回（前年実績6ヶ月分） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度、定年後再雇用(65歳)、全社交流会（年3回：交通費・宿泊費全額会社負担）、社宅（単身／規定あり）、交通費全額支給、資格手当（2000円～10万円／月）、住宅手当（1万円／月）、遠隔手当（1～5万円／月）、家族手当（配偶者5000円、子3000円／月）、現場手当（3～5万円／月）他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日／完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇など ※休日出勤があった場合は振替休日で対応 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・土木工事の施工管理事業経験者 【尚可】 ・土木学会２級土木技術者、技術士補、２級土木施工管理技士補をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 技建開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒395-0813 長野県飯田市毛賀1382 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・施工管理部：社会資本整備の最前線で発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事と民間工事に対応し、どちらも専門知識と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ・技術部：公共事業の各種プロジェクト、企画／調査／測量／設計、都市計画、環境計量証明事業を展開しています。 ・インフラインスペクション事業部：日本経済の成長と共に、急速な発展を遂げた道路・橋梁・トンネル等の道路ストック及び、河川砂防施設並びに農業土木施設について、専門知識と経験を積んだ技術者が点検・調査を行い、老朽化・劣化の進捗を診断し、その対応策を提示することによってインフラストックの維持管理、保全に貢献します。 ■理念： 礼儀正しく、明るく、元気で前向きなわが社は本物の一流技術屋集団として、社員と家族とお客様と、共に成長、発展し、共に幸せになり、共に地域に貢献します。 ■特徴（TOPICS）： ・当社は長野県内トップクラスの建設コンサルタント会社です。現在では東京、名古屋、北陸など全国各地に拠点を持ち、ますます活躍の場を拡大しています。 ・ビジョンと使命：当社は、持続可能な未来を築くために挑戦を楽しむことを信念としています。私たちは、社会に変革をもたらし、社会的な価値を提供することを使命としており、従業員一人ひとりがその一翼を担っています。 ・チームワークと協力：私たちの成功の鍵は、協力とチームワークにあります。個々の力を最大限に引き出し、異なるバックグラウンドやスキルセットを持つ人々が一堂に会して、革新的なソリューションを生み出しています。皆が持ち寄る多様な視点こそが、私たちの強みです。 ・従業員の成長と満足：私たちは従業員の成長を重視し、各個人が自身のキャリアパスを築くことをサポートしています。リーダーシップの力を引き出し、スキルセットを広げ、新しい挑戦に取り組むことで、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 ・イノベーションと柔軟性：変化が激しい現代のビジネス環境において、私たちは柔軟でイノベーティブなアプローチを大切にしています。新しいアイディアを歓迎し、失敗を恐れず学び精神を持ち、常に進化し続けています。 ・年間休日120日以上と働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 武井 清彦 |
| URL | https://www.gkc.co.jp/gkc |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ●国土交通省 ●農林水産省 ●中日本高速道路(株) ●東日本高速道路(株) ●ジェイアール東海コンサルタンツ(株) ●（一社）中部地域づくり協会 ●（一社）パブリックサービス ●関東建設マネジメント(株) ●(株)建設マネジメント北陸 ●（一財）港湾空港総合技術センター |
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