【東京】M&A・新規事業開発/次長（副部長）候補【裁量◎】（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
連結従業員数約2,000名いるグループ企業の持ち株会社の事業戦略部において、グループ全体のM&Aから新規事業開発、グループ間のシナジー強化をミッションとして取り組んでいただきます。

【募集背景】
現在2名体制で業務遂行しておりますが、1名が出向にてグループ会社の新規事業に参画することとなり、新たに1名事業戦略部の次長（副部長）として事業戦略に携わっていただく方を募集します。
現状事業戦略部の立ち上げから2年、M&A案件を遂行していくのはこれからというフェーズです。
グループを大きくしていくにあたり、M&A仲介業者や対象会社との折衝・交渉が求められます。
また、並行してグループ全体の新規事業開発やシナジー強化を行っていただける方を募集したします。

【具体的には】
下記業務をプロジェクトオーナーとして推進いただきます。
■M&Aの一連業務（案件ソーシング/対象会社との交渉/社内説明/DD/PMI等）
■各事業会社の設備投資・新規事業開発の実行支援（パートナー企業の発掘選定/事業試算/社内説明/事業化推進）
■事業会社間の協業連携の推進（定例会の運営/資料作成/ITツールの導入・活
用推進等）
■事業会社/関係部署と連携し,グループ全体の事業戦略の立案・遂行

【組織構成】
事業戦略部
部長1名（50代）、担当部長（30代）※出向予定のため本ポジションを想定
※職位やポジションはご経験等鑑みて決定いたします。

【キャリア】
将来的な部長職であったり、ご希望等に応じてグループ会社へ出向し経営層に近いポジションにてご活躍いただける可能性がございます。
また、比較的新しい会社のため事業の状況によっては新規部署へのキャリアパスなどもご希望や評価によって幅広い可能性がございます。

【定年/役職定年】
定年/役職定年：60歳
再雇用制度：65歳まで

【魅力】
・社長直下の部署であり、グループ会社の経営層とも密にコミュニケーションを取る、裁量権・やりがいのあるポジションです。
・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。
ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジしがいのある職場です。

【当社紹介】
■2023年より,環境関連事業…