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正社員
【期待する役割】
幅広い業種・業態・業務領域においてお客様ごとに異なる経営状況・課題を理解し、デジタルテクノロジーを用いた事業活動の改善を行います。システムを導入することを目的とするのではなく、システムを利用し新業務が実現できること、期待する効果をお客様が手にするところまでハンズオンで伴走します。
【具体的な業務内容】
■デジタルトランスフォーメーション支援
・企業将来像デザイン、DXビジョン策定
・業務改革支援
・システム導入支援（RFP策定、選定、移行、教育）
・シェアードサービスセンター立上げ支援
■デジタライゼーション支援
・RPA導入支援
・各種効率化ツール導入支援
■プロジェクトマネジメント支援
・プロジェクト計画の立案、タスク管理、スケジュール管理
・各種会議体運営、ファシリテート、議事録作成
・横断的な関連部署調整、ベンダーマネジメント
・課題管理、対応方針検討
・コストマネジメント、品質管理
【組織構成】IT＆オペレーションズ
パートナー4名、ディレクター5名、シニアマネージャー6名、マネージャー14名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト11名
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
【おすすめポイント】
■多岐にわたる顧客ニーズ
クライアントのニーズに合わせて案件ごとにコンサルティングテーマを提案するため、特定の業務領域やサービスに囚われることなく、多岐にわたる経験を積みたい方に最適な環境です。
■一気通貫での伴走型支援
ビジョン策定から現状分析～施策実行、その後のアセスメント～運用評価といった一連のサービス工程に一貫して携わりたい方に最適な環境です。
■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成
可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行うため、ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。
■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能
海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。英語力を生かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。（英語力に自信がない方でも活躍いただけます）
■ご自身に合ったワークライフバランスの実現
プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■業務プロセス改革・組織改革の経験 ■会計知識（簿記２級など）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ■PMP等のプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方 ■中規模以上のERP等基幹システム刷新プロジェクトにおけるリード |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社（TGA）は、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、リスク管理、内部監査など、多岐にわたるアドバイザリーサービスを提供しています。特に、中堅企業や成長企業に対して、経営戦略の策定や事業再編、M&A（合併・買収）支援、内部統制の強化といった分野での専門的なサポートを行っています。ビジネスモデルとしては、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、クライアントの持続的な成長と競争力の強化を支援することを目指しています。 ■ビジョン 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、「クライアントの成功を私たちの成功とする」という理念のもと、質の高いアドバイザリーサービスを提供することを使命としています。設立背景には、急速に変化するビジネス環境に対応するためには、専門的な知識とグローバルな視点が必要であるという認識がありました。社長は、「クライアントの挑戦を共に乗り越え、成長するパートナーであり続ける」という思いを持っており、そのビジョンを社員全員で共有しています。 ■特徴（TOPICS） ・マーケット環境 国内外の経済動向や業界トレンドに精通し、迅速かつ的確なアドバイスを提供します。 ・製品・サービスに関する優位性 グラントソントン・インターナショナルのネットワークを活用し、最新の情報と技術を駆使して、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ・教育体制 社員の成長を支援するための継続的な教育プログラムやトレーニングが充実しており、専門知識の習得をサポートしています。 ・福利厚生 社員が働きやすい環境を整えるため、充実した福利厚生制度を提供しており、健康管理やワークライフバランスの実現を推進しています。 ■組織風土 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、オープンで協力的な組織風土を持ち、社員一人ひとりが意見を述べやすい環境です。競合他社と比較しても、高い専門性と顧客対応力が強みとされています。社内制度としては、社員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを強化する取り組みが行われています。 |
| 代表者 | 代表取締役／梶川 融 |
| URL | https://www.grantthornton.jp/aboutus/advisors/aboutus/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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