【株式会社クロスティホールディングス】【札幌】社内デジタル推進/転勤無し/賞与年3回◎残業少なめ（正社員）

建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。
現在（2025年11月時点）では以下のようなプロジェクトを推進しています。
・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化（独自の見積/発注システムや実績分析）
・EDR導入／VPN環境刷新、通信環境の整備
・SSO基盤構築
・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動
その他、大小さまざまですが、トータルで年間2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。
ただ、単なるドライな進め方では成果が出にくく、社員への丁寧な説明や理解を得る工夫、そして日頃の信頼関係の構築が欠かせません。

大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています！

【具体的な仕事内容】
※ご経験がある分野からご対応いただけます
■内製開発
・ローコードやJavaScriptを使った内製開発
・PowerBIによるデータ分析環境
■導入提案
・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング
・SaaSなどを活用した課題解決提案
■インフラ管理
・情報端末等の機器導?やネットワークに関する計画の?案と実施
・IT資産管理
■セキュリティ強化
・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー
・規程/ルールの整備、社員教育
・認証取得に向けた段取り
■社員からの問い合わせ対応、サポート
・障害対応
・ITリテラシ教育も含む

【配属先情報】
2020年設置の情報システム部?---50代1名（部?職）/40代1名/20代1名
全社員の平均年齢---38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超

【企業・求人の特色】
当社デジタル推進部では「ITを軸に、自社のみならず建設業界全体を変えていこう」という理念を掲げています。
情報システム部門としての維持管理に留まらず、日々現場の社員や役員と直接とやりとりしながら、大小様々なデジタライズやDXに取り組んでます。
良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に保証できます。
残業は月平均10時間前後と少なく、定時退社や有給休暇の取得も容易です。
業務時間中は集中力を発揮いただきますが、メリハリを持って働ける環境が整っています。

是非各種サイトもご覧ください
当社DXサイト：h…