【株式会社ワンズパワー】開発エンジニア（保険向けシステム）※大手SIerから直請多数/リモート可/残業13h/グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


開発エンジニア（保険向けシステム）※大手SIerから直請多数/リモート可/残業13h/グロース上場G


＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境～

■業務概要：
生保、損保向け業務支援システム開発、新規機能開発を担って頂きます。

■業務詳細：
サーバーサイド：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト
フロントエンド：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト
※開発スタイルとしてはアジャイル開発がメインになっております。
※複数名でフォローアップできる環境です。

■開発環境：
Java、Javascript、Typescript、SQL、Eclipse、Spring、JPA、React、Junit、Git

■プロジェクト事例：
・保険会社向け新規パッケージ導入
L担当フェーズ：計画策定および検証、進捗管理、課題管理、会議ファシリテーション、レビュー
L案件規模：約40～50名程度
L期間：1年以上
∟チーム人数：10名程度

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。。面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。

■働きやすい環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。
配属先によってリモートワークも導入しております。

■評価制度：
自身で設定した目標の実績、弊社評価、顧客評価により評価します。目標の進捗は月1回の面談や四半期ごとの面談で管理しており、その面談での評価と年2回の現場からの評価シートの他、年に1回プレゼンの時間により評価します。

■エンジニアファーストな環境：
当社では人事と営業が事前に丁寧なヒアリングを行い、エンジニアの志望やキャリアパスに合った案件を探しています。最低月に1度以上の1on1面談、チャットやメール、Webミーティングや電話等も活用し、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】