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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
製薬マーケティングのプロジェクトマネージャー ※国内最大m3.comの活用/業界不問/リモートメイン
◇◆競合のいない独自のビジネスモデル/大手製薬メーカーの悩みをWebマーケティングで解決/リモートメインの働き方◇◆
■概要
・同社はMR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」=MM事業を行っています。
・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間/低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。
・顧客からの問い合わせも日々増加しているため、プロジェクトマネージャーの増員募集を行います。業界不問で、プロジェクト推進に長けた方を募集しています。
■業務内容
プロジェクトの継続・拡大をミッションとして以下をお任せします。
・クライアントのニーズに応じ、プロジェクトのリソース(スタッフ/予算/ツール)と計画の具体化
・プロジェクトのKPI設定、進捗管理、ソリューションの企画提案
・プロジェクトメンバーのアクションプラン/KPI設定、育成及び評価
(メンバーは基本的にMR出身者となります。「医療知識は豊富なので頼れるが、プロジェクト推進に不慣れなメンバーのマネジメント」が本業務の重要な点となります。)
※プロジェクトの流れ
(1)製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定
(2)m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付など、PDCAを回しながら各種施策を実施
(3)クライアントとの定例ミーティングによる、上記振り返りとプロモーションの改善
■配属組織(出社は月2回必須)
全100名ほどの組織となります。プロジェクトマネージャーは約30名ほど在籍しており、医療業界以外からの転職者も多くいらっしゃいます(コンサル、営業企画、マーケティングなど)。エムスリーグループの規模感・安定感はありつつ、コンサルティングや医療ビジネスに新しく挑戦することができる環境です。
■キャリアパス
部門内のリーダーから経営メンバーを目指す、あるいは別部門やグループ各社へのキャリアチャレンジなども可能です。エムスリーグループは右肩上がりに事業拡大を続けており、様々な機会やポストがあるため、非常にチャレンジングな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 虎ノ門 住所:東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~850,000円 <月給> 600,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 ■業績変動給:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:東京薬業年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ロジカルシンキング、エクセル、ビジネススキル、ロジカルライティング他 <その他補足> 育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、 生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)、 体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇:入社月より付与(日数は入社月より按分) 年末年始休暇(12/29~1/4)、夏期休暇(7月~9月の間で土日に連続となる3日間)、慶弔休暇、、出産休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件:データを用いた業務推進、及びプロジェクトやメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件:事業開発、市場分析、経営層との折衝経験、大手顧客への営業経験 ※過去入社者事例 チーム横断プロジェクトのリーダー経験/SaaS企業での営業マネージャー経験/事業企画経験 商品企画部門での社内外折衝経験/コンサルティングファームでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は、エムスリーグループの一員として、製薬企業向けにマーケティングソリューションを提供する企業です。 最大の特徴は、医師の9割以上が登録する国内最大級の医療情報プラットフォーム「m3.com」を活用した事業モデルです。 このプラットフォームを基盤に、製薬企業のプロモーション活動を効率化し、医師への情報提供を最適化するサービスを展開しています。 主力事業は、次世代MRサービス「メディカルマーケター(MM)」です。 従来のMR(医薬情報担当者)が対面で行っていた情報提供を、ITとデータ分析を駆使してオンラインで実現。 医師のニーズに合わせた情報を迅速かつ的確に届けることで、製薬企業のマーケティング戦略を成功に導きます。 また、CSO(Contract Sales Organization)事業も展開し、製薬企業へのMR派遣や業務委託を通じて、営業活動の効率化を支援しています。 この仕組みにより、従来の訪問営業では難しかった地域や在宅医療の現場にも情報を届けることが可能となり、医療情報の不均衡を解消する役割を果たしています。 ■特徴・魅力: 【エムスリー社のデータを活用した事業基盤】 同社の最大の強みは、医師会員数25万人以上を誇る「m3.com」という圧倒的な情報インフラです。 このプラットフォームを活用することで、医師の属性や診療科ごとの詳細なデータをもとに、精緻なターゲティングが可能となります。 また、10年以上にわたり100以上の薬剤で培った豊富なマーケティングノウハウは、他社が容易に追随できない競争優位性を生み出しています。 MRの新しいキャリアである同社独自の「MM(Medical Marketer)」は業界で注目を集めており、事業規模拡大を牽引しています。 また、CRO業界のパイオニアであるメディサイエンスプラニング社が同社の前身のため、大手製薬メーカーにおける安定的な実績があります。 ※MM(Medical Marketer)とは…? URL:https://www.m3marketing.co.jp/mm/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m3marketing.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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