【キャピタル損害保険株式会社】【東京/在宅勤務可】信用保険の提案営業◆転勤無/残業20H/中途入社者多数/企業安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京/在宅勤務可】信用保険の提案営業◆転勤無/残業20H/中途入社者多数/企業安定性◎


【信金・地銀出身者歓迎/信用保険の提案営業（オーダーメイド商品により、顧客に寄添った提案が可能）◆在宅勤務可/残業20H/中途入社者多数/専門性身に着く/三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資会社】
■ミッション：
BAI営業部の将来の課長～部長職候補として信用保険分野での活動を担っていただきます。他社では真似ができないテーラーメイド設計による、お客様の商品・製品の販売やサービス等に伴う信用リスクマネジメント対策をコンサルティング営業を通じて実現することを志向しており、次期中計では更なる事業拡大を計画しています。ご自身のこれまでの業務経験における知見を活かし、お客様のニーズや事業リスクに寄り添った新たな商品開発・提案で寄与していただくことも期待しています。

■業務内容詳細：
1）お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起・ソリューション提案の実践
2）保険代理店・保険ブローカーへの商品説明・営業手法指導・各種営推打ち合わせ
3）社内関連部門との調整および交渉（組成案件の契約書落とし込み）
※信用保険とは：
販売債権（売掛金、受取手形、リース債権等）等について、取引先に法的整理等が発生し支払債務が履行されない事由が生じたときに、お客様が被る損害に対して保険契約の条件に従い保険金をお支払する保険です。

■キャリアパス：
主任としてさまざまな案件にOJTで学び、30代後半から40代で管理職へのステップアップが可能です。チームを見れる管理職としてさらにステップアップし、部長として部全体の推進役を担うことが期待されます。（早ければ40代での昇進も可能です）

■評価制度：
転職者が多いため、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
目標管理で賞与が決まり、査定と人事考課で翌年の昇給などの評価を行う仕組みです。

■組織構成：
全体で10名前後の組織です。プロパー社員が4名、グループ/親会社からの出向が合計で5名、役職定年者と事務の方がそれぞれ2名在籍しています。

■魅力
・現在の取扱い品に限定せず、お客様のニーズに沿ったコンサルティング営業として新たな商品の開発・提案にも携わっていただきます。全社横断的なサポート態勢により、新たなアイデアの商品開発も実現しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】