正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【広島／呉／マネジメント候補】制御盤の配線・組立◆社員一丸となり年商100億円を目指す◆年休127日
～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～
＝＝POINT＝＝
国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ
船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。
■マネジメントとしてのミッション：
製品の不具合を少なくし、生産性を向上させていくことが期待されています。これまでの経験を活かして、工夫改善していただけるポジションです。
■業務内容：
制御盤の配線組立や圧着業務を担当します。
製品1個に対し約4,000本の配線を行っていただきます。
【具体的には】
・制御盤の配線組立作業
設計図面や配線図に基づき、制御盤内部の電線を正確に配線します。
1製品あたり約4,000本の電線を、指定された端子や機器に接続。
・圧着作業
電線の先端に端子を取り付けるため、専用圧着工具を使用。
圧着後は、引張試験や目視確認で品質をチェック。 等
■組織構成：
製造部メンバーは全体で23名在籍しており、部長１名、リーダー１名、メンバー21名で構成されています。平均年齢は30代と比較的若い組織です。
製品ごとにチームが分かれており、分担して業務を行っております。
■働く環境：
・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。
・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！
■同社について：
半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円（上限あり） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員には必ず先輩がつき、一緒に作業をしていきます。分からないことがあったらすぐ聞ける環境づくりを徹底し、円滑にコミュニケーションがとれるよう心掛けています。 ＜その他補足＞ ■女性育児休暇取得率100％ ■有給休暇取得率82.2% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 ※女性の育児休暇取得率100％（男性の取得実績もあり） ※有給休暇取得率82.2％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜事業拡大・売り上げ拡大に共感いただける方！＞ ■必須条件： ※いずれもお持ちの方 ・組立や配線業務のご経験がある方 ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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