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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【渋谷】企画＆データチーム担当／アシスタントマネージャー～スタッフ◆世界18ヶ国で事業展開
■部署について：
当部署は、新契約等（新契約、増額含む内容変更の一部等保全業務を指す）の引受決定に関する事項・新契約等業務フローの設定・運用・管理・当局・生命保険協会他による制度変更に関する対応などを行います。
■職務内容：
主となる業務は新商品開発等プロジェクト対応となり、引受基準など各種取扱い検討における計画立案からシステム要件作成、実運用への実装をご担当いただきます。また、適正を鑑みて引受に関連するデータ分析を行うためのデータ加工、分析をご担当いただく場合もあります。
＜プロジェクト関連＞
・新商品開発の部門窓口として、引受基準および査定業務に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
・引受の高度化に向けた新しいソリューション導入に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
・法令改正等各種取扱い変更に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
＜データ関連＞
・社内システムを活用した引受に関するデータベース作成／管理、レポーティング環境の構築
・データを活用した施策の検討、実行
＜上記以外＞
・引受に関するモニタリング実施
・引受に関するKPIトラッキング
・自部門の予算策定
■入社後の教育・研修について：
基本的にOJTを通して知識、対応方法等を習得いただきます。
■当該業務の魅力：
・生命保険において重要なプロセスである新契約引受に関する業務改善（引受基準、業務プロセス等）に直接携わることができます。
・プロジェクト対応が主であり、取扱い検討・実行を推進するにあたりプロジェクトマネジメントスキルを活かす／得ることができます。また、様々な部署とのコミュニケーション・調整を行うことが多く、引受以外の知識の習得および幅広い社内ネットワークを構築することができます。
・現在でも活用の場が広がっているデータ利活用に関する業務を行うことができるため、データ関連の知識習得が可能です。
・働く場所（会社／自宅）は原則自由なため、業務に応じて柔軟に選択いただくことが可能です。※特定の会議等必要に応じて出社いただくことがあります。
■将来のキャリア展望：
本ポジションで業務経験を積むことにより、自部門を含めたエリア内外でのマネージャーなどのシニアなポジションへのチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社・在宅勤務の頻度：基本的に自由です。ただし、特定の会議等必要に応じて出社いただくことがあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：6月、12月 ■業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■レジャー、生活サポート等総合福利厚生サービス ■従業員支援制度（EAP） ■団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■結婚祝金 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・引受査定の効率化、高度化に資するため、以下に対する関心があること。 …新契約引受（環境査定、医務査定） …マニュアル作業の効率化（デジタル化、自動化等） ■歓迎条件： ・生命保険会社での企画業務（引受基準策定、保険業法等各種法令への理解等） ・生命保険会社での営業経験（代理店ビジネス、営業プロセスの理解等） ・プロジェクトマネジメントスキル（タスク管理、問題解決力、資料作成等）※SIer、コンサル等経験者も歓迎。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語スキル※英語は、会社が用意している翻訳アプリを使用しながらの業務遂行でも可。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエヌ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6144 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F |
| 事業内容 | ■事業概要 エヌエヌ生命保険はオランダにルーツを持ち、170年の伝統を誇るNN（元ING）グループの一員です。2015年に「アイエヌジー生命保険」から「エヌエヌ生命保険」に社名変更いたしました。 ■ミッション 「中小企業とその経営者の皆様が財務や財産の面で安定した将来を確保できるよう支援すること」 ■企業概要 1986年、日本で初めてのヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業開始以来、30年以上にわたり、法人向け事業保険のエキスパートとして多くのお客様から支持されてきました。 業界に先駆け、代理店販売方式を確立。保険専業代理店、税理士、公認会計士、証券会社、銀行などの様々な代理店に対し、専門的な見地に基づく細やかなコンサルティングで、保険商品や資産運用商品を販売しています。 強い財務力に裏打ちされた、従来の保険商品とは異なる独自の商品力により顧客から高い評価を得て、成長を続けています。 ■日本法人 世界のNNグループの中でも、主力拠点の一つとして位置づけられています。 ■代理店制度 同社は委託契約している代理店が、きめ細かいコンサルティングにより同社の保険商品を販売する、「代理店販売方式」を採用しています。 代理店は税理士／公認会計士代理店、企業代理店、プロ生命保険代理店、損害保険代理店、銀行、証券会社など多方面に広がっており、社会的認知が高く金融知識の豊富な代理店ばかりです。 ■主力商品 同社は法人マーケットのスペシャリストです。中小企業向けマーケットにおいては、様々な経営者リスクをカバーする商品を多数販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 32,400百万円 |
| 売上 | 584,408百万円 |
| 従業員数 | 967名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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