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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【千葉・市原】生産管理＜管理職候補＞◆古河電工グループ◆国内トップクラスシェア◆年休121日◆残業少
～製造業の生産管理経験を活かせる／古河電工グループの安定基盤／国内トップシェア製品「プラフレキ」／ISO9001・ISO14001取得／平均残業10～20h／年休121日／少数精鋭で裁量大～
＼こんな方におすすめ／
・在庫管理や出荷調整など幅広い業務を主体的にこなせる方
・安定基盤の企業で、長期的にキャリアを築きたい方
・現場と連携しながら、調整力・行動力を発揮したい方
■業務詳細：
営業担当が受けた注文に対し、主力製品「プラフレキ」などの在庫管理から出荷までの一連の流れを担当いただきます。具体的には、社内営業やお客様の希望納期と工場の生産計画を調整し、出荷指示や配送業者との連携を行います。
また、帳簿上の在庫と実在庫の差異確認や棚卸し、原因調査・修正など、正確な在庫管理を通じて生産効率を高める重要な役割です。少数精鋭のため、部門内で役職を目指していっていただきたいと考えています。
※プラフレキ：屋内配線保護に使われる波付パイプ
■業務の流れ：
【1】注文受付・納期回答
【2】生産計画の調整（在庫補充・管理）
【3】出荷指示・配送手配
＜詳細＞
・在庫管理・棚卸し業務
・納期回答、出荷・配送手配
・ピッキング作業改善、物流コスト削減
・売上データ分析やマーケティング施策実行
＼魅力ポイント／
・古河電工グループの安定基盤＋国内トップシェア製品を扱う安心感
・ISO9001・ISO14001取得企業で、品質・環境管理が徹底された職場
・押出成形・射出成形など高度なプラスチック加工技術を学べる環境
・ジャストインタイム生産方式で、効率的なオペレーションを実現
■入社後
入社後、業務の流れ場先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。その後は即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。
■当社について
古河樹脂加工株式会社は、古河電工グループの一員として1985年に設立され、プラスチック加工技術を活かした製品を提供しています。主力製品「プラフレキ」は屋内配線保護用電線管として国内で高いシェアを誇り、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を整えています。さらに、表面改質やバイオプラスチックなど先進技術にも積極対応し、環境保護と技術革新を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 市原委託工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 古河電気工業(株)千葉事業所内 勤務地最寄駅：八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計3.80ヶ月分） ■家族手当 ※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：本人世帯主の場合支給対象、内容は家族構成による 住宅手当：家賃補助 社会保険：健康保険は古河電工健保で負担が少なくなっています 退職金制度：支給対象勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児休業（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 基本的には土日お休みとなります。 ※祝日については会社カレンダーによる 有給休暇は9/16に付与、入社時にも別途付与される |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での生産管理のご経験があり、棚卸し、在庫管理、帳簿修正のご経験をお持ちの方 ・Excelを使用した業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河樹脂加工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港195 |
| 事業内容 | ■事業内容： 合成樹脂可とう電線管「プラフレキ」をはじめとする各種電線ケーブル用可とう管路材及びその付属品の製造 ■事業の特徴： 古河電工グループの主力プラスチック成形会社として、押出成形・射出＆ブロー成形・プレス成型など幅広いプラスチック加工技術を有し、グループ内の幅広い事業領域に貢献しています。主力製品の合成樹脂製可とう電線管「プラフレキ」は、古河電工より事業移管を受けて、設計開発・製造出荷・品質保証までトータル的な対応を行っています。 ■同社の取り組み： （1）信頼のグループパワー…1985年、同社は古河電工のプラスチック製品の内製化に協力する会社として、ゼロからのスタートを切りました。以来、蛇腹管、コルゲートパイプと呼ばれる合成樹脂製波付管製造および部品製造を中心とし、押出成形、射出成型・ブロー成形、プレス成形などの固有技術を確立してきました。現在、古河電工グループの主力プラスチック成形会社として、グループ内の幅広い事業領域に貢献しています。また、主力製品の1つである合成樹脂製可とう電線管（PF管、CD管）「プラフレキ」は、国内市場において業界をリードする地位を確立し続けています。同社は確かな技術力に裏付けされた高品質の製品とともに、信頼のグループパワーで、顧客の高度なニーズに応えます。 （2）新技術へのチャレンジ…確かな固有技術を基に、同社は将来を担う新たなプラスチック成形事業への転換を目指しています。表面改質によるプラスチックの高機能化や、多層化技術・多層成形・発砲成形・リサイクル成形などのハイレベルな成形分野や、スーパーエンプラ、バイオプラスチックなど日々進化し続けている最新のプラスチック材料の成形加工に果敢に挑戦しています。こうした最先端の成形技術の提供を通して、市場のニーズに対応していくと共に、製品の徹底した品質管理体制や、即納体制により、顧客満足度の向上を図っていきます。世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。同社は、これからも新しいチャレンジに取組み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fitec.co.jp/fjk/index.html |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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