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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【大阪】特定保健指導の事業企画◆管理栄養士資格保有者歓迎/残業10h/フレックス/キャリアアップ
【フレックス制度有／所定労働時間7H／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】
■職務内容：
・株式会社アリストルで保健指導、特定保健指導に関する自社プロダクトの事業推進を担ってくださる方を広く募集します。
・アリストルでは、現在、以下2つのプロダクトを展開しています。
（1）運動習慣率、BMI改善に向けたパーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」
（2）特定保健指導管理システム「スマウェル」
・今回は、この（2）に関して、下記の業務を担ってくださる方を募集します。
【主な仕事内容】
・システムの問い合わせ～営業～契約業務
・クライアントからの要請に応じたイベント企画開発業務
・セミナー開催、イベント出展業務
・データ戦略部と連携したレポーティング業務
・特定保健指導の業務委託が入った場合は特定保健指導業務のサポート
・これまでのご経験や資格、知識を活用して幅広い業務にチャレンジすることが可能です。
■サポート体制：
入社後、まずはシステムの問い合わせ対応やカスタマーサポート業務からスタートします。先輩社員が丁寧にサポートし、実務を通じてスキルを身につけることができます。ゆくゆくは健康セミナーの企画や講師としての業務もお願いする予定です。
■組織体制：
ヘルスケア事業部に配属され、現在1名の体制です。少人数のため、個々の意見が反映されやすく、連携を密に取ることができます。
【現在、以下３つのプロダクトを展開しています】
（1）運動習慣率、BMI改善に向けたパーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」
（2）スポーツクラブ向けセミカスタマイズ型ソリューション「WellPlat」
（3）特定保健指導管理システム「スマウェル」
■魅力的な就業環境：
・女性比率65％、中途入社比率100％、平均年齢31歳の組織です。リモートワーク制度もあり、オフィス、カフェ、自宅など働きやすい場所で勤務頂くことが可能で、月平均の出社率は11.5日です。フレックス制度もあり、家庭と両立して業務を行って頂くことも可能です。月の残業時間は10時間程、有給取得率87.5％と長期的に働ける環境です。昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8%となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大坂オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6-903 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～301,000円 固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・40時間を超える残業代は追加で支給します。 ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTが中心 ・Off-JT社内研修（不定期）：統計分析研修、会議運営研修、コーチング研修、マーケティング研修、相互理解研修、デザイン研修、プレゼン研修 ・書籍購入補助、資格取得補助 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・フレックス制（1日あたり所定労働時間7時間） ・リモート可（大阪営業所に出社可能なことが前提） ∟週2回の出社義務あり。試用期間中は出社奨励 ・社保完備 ・交通費支給 ・ストックオプション（採用時期によってあり） ・ウォーターサーバー完備 ・ジム代補填制度 ・書籍購入補助制度 ・資格取得補助制度 ・服装自由 ・介護休暇あり ・副業OK ・産休／育休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足： ・完全週休2日制（土／日） ・祝日、年末年始／夏季休暇 ・特別休暇 ・長期休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理栄養士、もしくは保健士の資格をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 ■歓迎条件： ・特定保健指導業務の経験がある方 ・企画業務の経験がある方 ・ベンチャー企業での勤務経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：保健師、管理栄養士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アリストル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿501 |
| 事業内容 | ■会社概要： 「意識を変え、行動を変え、未来を変える。」をパーパスとして掲げる創業8年目のベンチャー企業。 データサイエンスとマーケティングを強みに、ヘルスケア事業、コンサルティング事業を展開し、未来の社会に必要とされるサービスを創出することを目指しています。 ■事業内容： ・ヘルスケア事業…超高齢社会を迎え、世の中の健康意識や予防医療の市場が伸びる中、運動不足解消、メンタルヘルス対策を主な目的に開発されたデジタルヘルスソリューションサービス「Beatfit App」を提供しています。行動科学や機械学習などの科学的アプローチを活用しながら行動変容を促すメカニズムを個人向け、法人向け双方に展開しています。健康経営への取り組みをしている大手企業に多数導入いただいた実績あり。 ・コンサルティング事業…ヘルスケアテック事業で開発した行動変容テクノロジーを軸に、戦略企画～デザイン・開発～保守・運用まで、顧客の経営課題解決に向けてワンストップで幅広いソリューションを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aristol.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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