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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【土浦】電子回路設計エンジニア◆ECU開発／センサー制御・評価試験／世界最先端の建機技術に挑戦
電子回路設計／ECU開発／センサー制御／グローバル建機メーカー／上流工程参画／技術探求／フレックス／キャリア成長
世界最先端の建設機械を支えるECU開発に挑戦しませんか。設計から評価まで幅広く携わり、技術者として専門性を深めながらグローバル環境でキャリアを築けるポジションです。
■採用背景
次世代建設機械の性能向上と環境負荷低減を実現するため、ECU開発力の強化が急務です。新規コントローラ開発や既存製品の改良を担うチームで、即戦力となる技術者を募集します。
■業務内容
建設機械向けECUのハードウェア設計・開発を担当します。具体的には、電子部品を用いた回路設計、センサーやアクチュエータの制御ロジック設計・実装、性能検証試験と改善を行います。CADやCAEを活用し、熱解析や電磁界解析を含む設計精度の向上を図ります。開発プロジェクトは複数チームとの連携が必須であり、論理的思考と問題解決力を発揮しながら進行管理を担います。自ら提案し、改善策を実装する主体性が求められます。設計から評価、製造部門との連携まで一貫して関わるため、幅広い知識を習得できる環境です。
■業務の魅力
自分が設計したECUが実際の建設機械に搭載され、現場で稼働する達成感を得られます。上流工程から関与できるため、技術探求心を持つ方にとって大きなやりがいがあります。
■働く環境
土浦工場は開発部門を集約した最新設備を備え、ICT・IoT連携や自動化技術の研究も進行中。チームは経験豊富な技術者が多く、知見を共有しながら成長できます。
■働き方
・フレックス制度
・リモートワーク制度有
・完全週休2日制でワークライフバランス良好
■キャリアパス
当面は電子回路設計を担当し、習熟度に応じてプリント基板設計や制御システム全体の開発へステップアップ可能。専門性を深めながら、将来的にはプロジェクトリーダーへの道も開けます。
■企業魅力
日立建機は海外売上比率約84％を誇るグローバルメーカー。2030年までに鉱山の無人稼働を目指し、自動運転や電動技術に積極投資中。安定した経営基盤と挑戦的な技術開発が両立する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 ＜月給＞ 264,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準じる 家族手当：社内規定に準じる 住宅手当：社内規定に準じる 寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 ＜その他補足＞ ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設：保養所、研修所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電子部品(マイコン、トランジスタ、制御ICなど)を用いた電子回路設計経験 ■歓迎条件 ・ハードウェア または ソフトウェアの開発の実務経験 ・マイコンや組み込みシステムに関する知識 ・機能安全に関する知識 ・自動車業界または建機業界での開発経験がある方 ・CAD(回路設計・基板設計・機械製図)、CAE(電磁界・熱解析シミュレータ)の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴： ・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。 ・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。 ・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。 ・機械質量が800～740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品： ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル／ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について： グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。 土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設（2022年度完成予定）により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長兼COO 先崎 正文 |
| URL | https://www.hitachicm.com/global/jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 81,577百万円 |
| 売上 | 1,405,928百万円 |
| 従業員数 | 26,250名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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