【新明ホールディングス株式会社】【東大前駅/転勤なし】電設資材の商社営業・新規案件企画◆業界トップクラス規模◆年間休日126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東大前駅/転勤なし】電設資材の商社営業・新規案件企画◆業界トップクラス規模◆年間休日126日


【業界経験活かせる！/創業66年・年商約1,143億の新明電材グループ！/取引メーカー数600社/首都圏・関東を中心に全国に約90の営業所をもち、電材専門商社◆業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実！人を大切にする社風】

■募集背景：
淘汰の激しい建設・建築業界において、いかに潜在ニーズを発見し、
当社独自の提案や価値を提供できるかが今後の成長課題と捉えています。
本ポジションは、施主やゼネコン、総合商社にアプローチして信頼関係を構築し、当社の強みである商社機能（関東を中心に80以上の拠点・自社で物流センターを保有・国内500のメーカー100万点ものアイテム）を活かし
電気設備に関する新たなソリューションサービスを計画・提案するクリエイティブな部門です。

■具体的には：
・施主、ゼネコン、総合商社へのニーズ伺い
・上記に伴う、施主・ゼネコン・総合商社とのリレーション構築
・金融機関、保険会社等、取引企業からの支援の獲得
※電設資材や電気設備を提供するための案件を創出し、適性部門へ割振り連携する業務です。新たなニーズを獲得するため、建設業界に留まらず、あらゆる業界とコンタクトを取っていただきます。アライアンスやビジネスマッチングの要素も求められる業務です。

■入社後のフォロー体制/キャリアパス：
当社のほとんどの社員は電設資材の知識なしに入社しています。
きめ細かい研修体制を整え、先輩の業務サポートを通じて商品知識をしっかり身に付けた上で、早期に責任ある業務をお任せします。

■働き方：
・事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ
・帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群。業界で働きたい会社No.1を目指しています。

■当社について：
当社は創業以来、60年以上にわたって電材（電設資材）を扱う専門商社として歩んできました。
国内約1,000社ある業界にてトップクラスの規模を誇り、グループ企業を含めて1都14県に約100拠点を展開しています。
商社の機能に誇りを持ち、仕入・販売業務を専業として着実に企業規模を拡大してきたなかで、「2028年までに売上高1,500億円」の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】