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契約社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【愛知/春日井】機械系の教育技術員(授業補助など)◆汎用機・NC加工機経験を活かす/年間休日130日
中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・機械系の実習指導のサポートを行う技術職員をお任せします。
■業務内容:
3学科(機械工学科、AIロボ ティクス学科、宇宙航空学科)の教育技術員として、授業中の指導補助や卒業研究に関する支援などをお任せします。業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。
2026年4月1日~の入職想定です。
■具体的な業務詳細:
◇加工実習を通した、『モノづくり』力を向上させるための指導
安全第一に学生に寄り添った、モノづくりの総合力を指導します。
◇製作課題を通した、加工の基礎を指導
授業中に取り組む制作課題を添削、指導、実演していきます。
◇研究支援、民間企業への加工研修などの、加工技術の指導
頻度としては年に数回ですがトヨタ系企業などの大手部品メーカーと技術交流を行います。
■使用工作機械:
旋盤・フライス盤・ボール盤・NC加工機など
■業務イメージ:
授業は週10~12コマ(15時間~18時間)ほど担当して頂きます。
授業(準備含む)とその他の割合は7:3ほどでその他の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。
■組織構成:
現在、教育職員(教授、准教授等)は30代~60代の13人、教育技術員は40代~60代の8人が活躍中です。
中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。
■入社後の流れ:
半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わって頂きます。
■キャリアパス:
基本的には指導員としてエキスパートになっていただきます。役職は教育技術部(機械) 系長、教育技術部長と目指せます。
■ポジションの特徴・魅力:
◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか生徒に伝えるのがあなたの仕事です。
◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。
◎汎用機・NC加工機経験があれば、教育経験がなくても大丈夫です。当法人で新しいキャリアを築きませんか。
◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 初回契約期間:2026年4月1日~2027年3月31日【雇止め:63歳になる年度を定年とする】 契約の更新:有(本人の勤務成績・態度・能力、本学の経営状況・方針による) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:10~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県春日井市松本町1200 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:名鉄バス「中部大学」バス停下車 徒歩3分 ■マイカー通勤可(駐車場完備) <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 366万円~522万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~272,000円 その他固定手当/月:19,100円~27,200円 <月給> 210,100円~299,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。 ■昇給:あり(過去実績:1月あたり5,000円~10,000円) ■賞与:年2回(過去実績:1,146,000円~1,632,000円) ■その他固定手当/月:職務手当 ■モデル年収: 45歳:500万円 55歳:650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:本学規程により、扶養手当あり 住宅手当:19,400円/月、本学規程に基づき世帯主のみ支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■食堂(キャンパス内にはコンビニや学食、ファストフード店があり、職員専用の食堂も別にあります) ■厚生施設利用補助 ■人間ドック利用補助 ■餞別金制度 ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土、日、祝日、その他 ※土曜は規程上勤務日にあたりますが、原則事務所閉室日として勤務を免除。年間休日に土曜閉室日を含む。 ※学園カレンダーに準ずる。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・汎用機もしくはNC加工機の実務経験(5年以上) ・学生・教員とのコミュニケーション力 ・オフィスソフト操作(パワーポイント、エクセル、ワード) ・部品レベルの設計力、製図技術(2DCADもしくは3DCADによる製図) ・技能検定2級以上(職種:機械加工)※今後取得予定でも可 ■歓迎条件: ・2級機械加工技能士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人中部大学 |
|---|---|
| 所在地 | 〒487-8501 愛知県春日井市松本町1200 |
| 事業内容 | ■事業内容: 中部大学、中部大学第一高等学校、中部大学春日丘高等学校、中部大学春日丘中学校の運営を行なっています。各校の学生・生徒数計14,000名、教職員数計1,000名超の東海地区を代表する総合学園です。 優れた人材の育成を目指して、実学重視のカリキュラムや個々の能力を引き出すための少人数教育が徹底されています。2023年度には理工学部を、2024年度には人文学部にメディア情報社会学科を親切し、8学部27学科と幅広い領域で学ぶ環境がある大学です。就職率の高さも特長です。 ■建学の理念: 創立者である三浦幸平先生の言葉「不言実行、あてになる人間」を信条とし、実行力があり、人や社会から信頼される人間の育成を目指して教育に取り組んでいます。 ■大学概要: 学校法人中部大学は2018年に学園創立80周年を迎え、総合大学としての教育力、研究力、社会活動をさらに充実、発展させていきます。豊かな教養とともに、自立心と公益心をもち、広く国際的な視野から物事を考え、その上で工学、経営情報学、国際関係学、人文学、応用生物学、生命健康科学、教育学および理工学を基盤とする専門領域の知識、技術、価値観を身につけた実行力のある人間の育成を目指しています。 中部大学は、教員・学生が一体となって新しい「知と技」の創造に挑戦していきます。 ■当法人の魅力: ◇1938年に名古屋第一工学校の設置認可以来、一貫した実学教育を行い、前進し続けています。 ◇現在は、中部大学・中部大学第一高等学校・中部大学春日丘高等学校・中部大学春日丘中学校の4校を運営しており、14,000人を超える学生・生徒が集う総合学園となりました。 ◇工学部を始めとする8学部を運営する総合大学として多様な教育を提供し、各々の専門の学力にとどまらず、幅広い視野からの創造力と人間力をつけることを目指しています。 ◇また、現在国連が進めている「持続可能な発展のための教育(ESD)」の中部地区の拠点校に選ばれており、21世紀の持続可能な社会づくりの一役を担う学生の育成が期待されています。 ◇2023年度には新たに理工学部を設置し、従前より実施している理工学系(ロボット、宇宙航空)教育に加え、理工融合教育の要素である、AI、数理科学、データサイエンス教育を拡充しつつ、理学の基礎科学教育・研究を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chubu.jp/ |
| 設立 | 年1938年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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