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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
建築学科卒◎【三重県四日市/転勤無】工事監理(住宅リフォーム等)◆プライム上場G/土日休・残業10h
~現場監督は協力会社に一任・発注者側/残業10h程/需要高の買取再販など総合不動産事業を展開・業界トップクラスの圧倒的知名度◎~
リースバック・不動産流通・不動産売買・リフォーム事業など幅広い事業を展開する当社にて、
買取再販事業における工事監理をお任せします。
戸建て・マンションが中心になりますが、一部ホテルなど事業用建物など幅広く案件に携わっていただけます。
■職務詳細:
営業が仕入れた物件に対して、工事監理を一貫してお任せします。
施工に関しては、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括発注」の方法で効率化を図っています。
買取再販事業になるため、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加いただき、施工に関することだけでなく、
企画・設計などの上流~造成・リフォーム・開発まで幅広く案件に関わっていただけます。
■業務詳細:
・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示)
・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保)
※年間:30区画~50区画
■求人の魅力
・残業10h程となるため、ワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。
業務開始後も案件を草津で一括管理しているため、遠隔からのサポートもできる体制を整えています。
遠方の出張は原則無しです。
・休暇制度充実!
<ライフサポート休暇>入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与!有給を消化せずに使用可能です。
<看護休暇>小学生までのお子様1人につき5日付与!(上限10日)イベントなどにも参加できます。
■当社の魅力:
・業績好調で売買事業部の売上は対前年比は11.5%増で推移。
・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出(第一弾はタイ王国)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市富田店 住所:三重県四日市市富田1丁目24-38 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~265,000円 その他固定手当/月:36,000円~53,000円 <月給> 246,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等を考慮し決定 ※残業代は別途支給 ■賞与:年2回(2.6か月) ■昇給:年1回 ■年収例 770万円/43歳・入社7年目(月給62万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・5万円まで/月 家族手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・401K(確定拠出年金)の運用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(各月額): ・建築施工管理技士:1級: 2万円、2級:1万円 ・宅地建物取引士:2万円 ・一級建築士:5万円 ・二級建築士:2万円 ・不動産鑑定士:2万円 ・管理建築士:2万円 <その他補足> ・子女手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月 ・車両手当:2万5000円/月 ・車両保険手当:3000円/月 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・従業員割引 ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日休暇詳細: 水日休み・GW(3日)、夏季(3日)、年末年始(5日)、産前/産後休業/育児休業、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 第二新卒歓迎・業務未経験歓迎です! ■必須要件: ・建築系学科卒の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 |
| 事業内容 | 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。 【事業内容】 不動産売買事業 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。 【ブランド理念】 私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。 【企業理念】 お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。 【経営理念】 お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。 業界を変える! お客様のための業界へ。 不動産情報のオープン化を推進し、 「不動産コンビニ」構想の実現に向けて |
| 代表者 | 代表取締役社長 市田 真也 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 64,735百万円 |
| 従業員数 | 209名(2025年6月末現在) |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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