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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
事業責任者候補|ソーシャルメディアマーケティング領域◆グロース上場/インセンティブあり
~世の中の“次のバズ”を創り出す~
ソーシャルメディアマーケティング本部では、SNSを軸にした数々のメディアや事業が立ち上がってきました。今後も、新たなメディアやサービスを立ち上げ続けていきます。そんな“未来のバズ”を一緒に創っていくための、新規事業責任者候補を募集します。
■募集概要:
サイバー・バズが持つ様々なドメインの強みを活かし、0→1の事業創出から、1→10のグロースまで一貫して担う事業責任者のポジションです。既存事業の延長線だけではなく、
「こんなメディアがあったら市場にインパクトをもたらせるのでは?」
「この課題、SNS×テクノロジーなら解けるのでは?」
などといったアイデアを形にし、検証し、事業化まで導いていただきます。
■業務内容:
新規事業アイデアの探索・事業企画をお任せします。
■業務詳細:
◇SNS・メディア・広告領域での市場分析、ユーザーインサイト調査
◇新規事業テーマの立案、仮説設計
◇マーケティング戦略の立案・実行
◇収益モデルの設計・見直し
◇新サービスの拡大に向けた営業活動
◇クライアントやパートナー企業とのアライアンス検討
■魅力:
(1)“0→1”の創造に本気で向き合える環境
ソーシャルメディアという伸び続ける市場で、アイデアを事業へ昇華させるリアルを体験できます。机上の企画ではなく、本当にユーザーに届くプロダクト・サービスをつくれる希少なポジションです。
サイバー・バズには、インフルエンサー、SNSアカウント運用、広告知見など多様なアセットが揃っています。企画・アライアンス・プロダクト視点のすべてを横断しながら、総合的な事業づくりのスキルが身につきます。
(2)若手でも遠慮なく挑戦できるカルチャー
20代から子会社社長や事業責任者やメディア編集長、事業部長に抜擢された例も多数あります。
■当社の特長:
現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中の同社。
【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度には東証グロース上場を果たし、現在も成長中の企業です。
自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) は、試用期間中は対象外 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F 勤務地最寄駅:JR線・銀座線・井の頭線・東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 基本出社 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~804万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,040,000円~8,040,000円 <月額> 503,200円~833,900円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 ■別途インセンティブ制度(月、四半期、半期で成果に応じて支給あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:5万円/月 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■試して100万円(お客様の商材の購入補助) ■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円) ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■休んで5 ■入社時特別休暇 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外 ■その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験を有する方 (1)広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 (2)デジタルマーケティング領域での経験 (3)事業会社でのマーケティング経験 (4)業界問わず、事業責任者として経験 (5)自社メディアの運営経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバー・バズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F |
| 事業内容 | 2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。 ■事業の特徴:以下の通り自社サービスを展開しています。 ・NINARY…ソーシャルメディアで影響力の高い方に、企業の商品やサービスのPRに協力してもらう承認制の会員サービスです。フォロワー属性などのインサイトデータや過去の案件実績をもとに、ターゲットへの効率的なアプローチが可能です。 ・Ripre…影響力の高いユーザーを抱えている承認制会員サービスです。モニターサンプリングや、イベント誘導により、企業の商品やサービスを体験し、体験内容や感想をソーシャルメディア上に投稿、拡散することで、認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。 ・to buy…自分なりの価値観を持ち合わせ、多くの人から支持されていると編集部が認定した「目利きのプロ」の愛用品に関する口コミ情報から、選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、「買いたい」に出会えるメディアです。 ・SNSアカウント運用代行サービス…企業のソーシャルメディアアカウントの運用を行います。クリエイティブ画像やテキストの作成、ハッシュタグ設計や効果検証を行う他、SNSを活用したキャンペーン設計~事務局代行も行います。 ■ソーシャルメディアマーケティング…インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を行っています。具体的にはプロモーション設計やインフィード広告運用など、ソーシャルメディアを通じた総合的なマーケティング支援を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村 彰典 |
| URL | http://www.cyberbuzz.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 484百万円 |
| 売上 | 7,462百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など(五十音順・敬称略) |
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株式会社 B・S・L
インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
株式会社ザ・ビッグスポーツ
新規事業企画・推進(事業開発部/東京・兵庫)(H405)
株式会社神戸製鋼所
経営企画(一般社員)
株式会社ビーグリー
商品開発*商品企画~生産管理まで携わる*アーティストと直接商品を企画
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