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【株式会社サイバー・バズ】事業責任者候補|ソーシャルメディアマーケティング領域◆グロース上場/インセンティブあり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サイバー・バズ 求人更新日:2025年12月8日 求人ID:39228405
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


事業責任者候補|ソーシャルメディアマーケティング領域◆グロース上場/インセンティブあり


~世の中の“次のバズ”を創り出す~
ソーシャルメディアマーケティング本部では、SNSを軸にした数々のメディアや事業が立ち上がってきました。今後も、新たなメディアやサービスを立ち上げ続けていきます。そんな“未来のバズ”を一緒に創っていくための、新規事業責任者候補を募集します。

■募集概要:
サイバー・バズが持つ様々なドメインの強みを活かし、0→1の事業創出から、1→10のグロースまで一貫して担う事業責任者のポジションです。既存事業の延長線だけではなく、
「こんなメディアがあったら市場にインパクトをもたらせるのでは?」
「この課題、SNS×テクノロジーなら解けるのでは?」
などといったアイデアを形にし、検証し、事業化まで導いていただきます。

■業務内容:
新規事業アイデアの探索・事業企画をお任せします。

■業務詳細:
◇SNS・メディア・広告領域での市場分析、ユーザーインサイト調査
◇新規事業テーマの立案、仮説設計
◇マーケティング戦略の立案・実行
◇収益モデルの設計・見直し
◇新サービスの拡大に向けた営業活動
◇クライアントやパートナー企業とのアライアンス検討

■魅力:
(1)“0→1”の創造に本気で向き合える環境
ソーシャルメディアという伸び続ける市場で、アイデアを事業へ昇華させるリアルを体験できます。机上の企画ではなく、本当にユーザーに届くプロダクト・サービスをつくれる希少なポジションです。
サイバー・バズには、インフルエンサー、SNSアカウント運用、広告知見など多様なアセットが揃っています。企画・アライアンス・プロダクト視点のすべてを横断しながら、総合的な事業づくりのスキルが身につきます。

(2)若手でも遠慮なく挑戦できるカルチャー
20代から子会社社長や事業責任者やメディア編集長、事業部長に抜擢された例も多数あります。

■当社の特長:
現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中の同社。
【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度には東証グロース上場を果たし、現在も成長中の企業です。
自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) は、試用期間中は対象外
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F
勤務地最寄駅:JR線・銀座線・井の頭線・東横線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
基本出社

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
504万円~804万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,040,000円~8,040,000円

<月額>
503,200円~833,900円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収やスキルによって変動する場合がございます。
■別途インセンティブ制度(月、四半期、半期で成果に応じて支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:5万円/月
住宅手当:福利厚生その他参照
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■試して100万円(お客様の商材の購入補助)
■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■休んで5
■入社時特別休暇
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外
■その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育休

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験を有する方
(1)広告代理店での営業や企画などに準ずる経験
(2)デジタルマーケティング領域での経験
(3)事業会社でのマーケティング経験
(4)業界問わず、事業責任者として経験
(5)自社メディアの運営経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイバー・バズ
所在地 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10
住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F
事業内容 2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。

■事業の特徴:以下の通り自社サービスを展開しています。
・NINARY…ソーシャルメディアで影響力の高い方に、企業の商品やサービスのPRに協力してもらう承認制の会員サービスです。フォロワー属性などのインサイトデータや過去の案件実績をもとに、ターゲットへの効率的なアプローチが可能です。
・Ripre…影響力の高いユーザーを抱えている承認制会員サービスです。モニターサンプリングや、イベント誘導により、企業の商品やサービスを体験し、体験内容や感想をソーシャルメディア上に投稿、拡散することで、認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。
・to buy…自分なりの価値観を持ち合わせ、多くの人から支持されていると編集部が認定した「目利きのプロ」の愛用品に関する口コミ情報から、選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、「買いたい」に出会えるメディアです。
・SNSアカウント運用代行サービス…企業のソーシャルメディアアカウントの運用を行います。クリエイティブ画像やテキストの作成、ハッシュタグ設計や効果検証を行う他、SNSを活用したキャンペーン設計~事務局代行も行います。
■ソーシャルメディアマーケティング…インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を行っています。具体的にはプロモーション設計やインフィード広告運用など、ソーシャルメディアを通じた総合的なマーケティング支援を展開しています。
代表者 代表取締役社長 村 彰典
URL http://www.cyberbuzz.co.jp/
設立 年2006年4月
資本金 484百万円
売上 7,462百万円
従業員数 205名
平均年齢 29歳
主要取引先 オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など(五十音順・敬称略)
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