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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【名古屋】40・50代活躍◎清掃スタッフ◆自社管理物件／東証プライム上場G◆年休127日／土日祝休
◎矢作建設工業グループの安定した企業体制で働きやすさ抜群
◎年間休日127日／プライベートも大切にしながらキャリアアップしていけます
■業務内容：
建物の清掃業務全般
・当社が管理する物件の日常清掃、特別清掃の実施
・協力業者の手配、清掃品質の確認 など
■募集背景：
矢作建設グループは、2030年度までに『課題解決＆価値創造型企業』への変貌を目指しています。売上規模としては中期経営計画策定時（2020年度）からおおむね倍となる２千億円を想定しています。
その実現に向けた2025年度までの「中期経営計画」においては、【既存事業の深化・進化】【新規分野・領域の探索・開拓】【成長を支える経営基盤の確立】により加速度的成長にむけた基盤構築期間と位置付けています。
グループの一員である当社においても、毎年のように新たな事業の追加、新たな事業領域の拡大が続いています。当然、前述した既存事業の深化・進化も同時に進めています。事業のさらなる拡大・発展のため、より強固な営業体制を確立していきたいと考えています。
■当社の特徴：
名古屋市に本社を置く東証プライム上場の矢作建設工業株式会社の100%子会社です。
1967年の設立以来、総合建設会社（ゼネコン）である矢作建設グループの技術力を活かし、建物のライフサイクルにあわせた管理・運営を行っています。お預かりしている建物の日々の管理・運営だけではなく、経年による不具合や劣化状況を定期的に確認（調査・診断）し、細かな改修工事のほか建物の長寿命化につながるリニューアル工事の提案、実施を行っています。
【建築事業】
・管理する物件の改修工事・リノベーション
・矢作建設が施工した物件を中心とした改修工事・リノベーション
【施設管理事業】
・分譲マンションの受託管理
・オフィスビル、住宅、商業施設などの総合管理、メンテナンス
【その他事業】
・木造耐震補強、サイン工事、損害保険代理店、内覧会サポート など
【関係会社】
矢作建設工業株式会社（親会社）、名古屋鉄道グループ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-13-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：24,200円～28,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,200円～288,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給いたします。 家族手当：配偶者4千円、扶養家族10千円、上限なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心です。 通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。 ＜その他補足＞ ■社内制度：従業員持ち株制度、育児休暇制度、遠距離勤務手当など ■福利施設：契約ホテル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：完全週休2日制（土日祝） ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に12日付与）、特別休暇（慶弔、出産育児など）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・清掃業務の経験のある方 ・普通自動車免許 第一種 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢作ビル&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-13-23 |
| 事業内容 | ■事業概要： 東海地方のゼネコン矢作建設工業の100％出資子会社として、マンション管理、ビル管理、マンション大規模修繕工事等を主要事業として展開しています。 ハイレベルな管理と保守により、ビルやマンションで働き生活する人たちに快適な環境を提供しつつ、その資産価値向上を追求し、さらなる成長を目指していきます。 親会社である矢作建設工業をはじめ各グループ会社と連携して、組織横断的にグループの総合力を活かした事業展開をしています。 ■マンション管理： 分譲マンションには、安心・快適な生活を送る為に、各戸の所有者全員で構成された「管理組合」があります。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木等）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事等を行う必要があります。しかし、管理組合は一般の居住者で構成されている組織であるため、あらゆる専門知識が必要となるマンション管理は、当社のような管理会社に委託するケースが非常に多くなっています。 矢作建設グループの手がけるの分譲マンション事業は、矢作地所が企画・分譲、矢作建設工業が設計・施工、そして、当社が管理と、矢作建設グループのトータルシステムでお届けするため、管理業務においてもグループの総合力を発揮しています。 ■ビル管理： ビル管理事業は、1967年の創業時から、そのノウハウを蓄積してきた事業です。 保有ビル事業、ビルメンテナンス事業などを展開しています。 |
| 代表者 | 林 敏之 |
| URL | https://www.yahagibl.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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