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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京・木場】ソリューション営業<海外市場>◆プライム上場◆土日祝休
~世界中で高い実績を誇る音響・放送機器と映像機器の専門メーカー!事業安定性◎~
~海外営業志望の方必見☆彡年休126日!働きやすさも◎~
■募集背景:
中長期的な視点で海外市場におけるプレゼンス強化を図るため、商業市場のグローバル顧客との関係深化と、交通インフラ分野における日本政府ODA(政府開発援助)案件への取り組みを軸に、戦略的な営業活動を展開しています。各地域の販売子会社や社内の技術部門と密に連携し、案件創出から受注、アフターサービスまで一貫した価値提供を行う体制を強化しています。
■職務内容:
商業市場におけるグローバル顧客攻略および交通インフラ分野のODA案件を中心に、海外販売子会社や社内関係部門と連携し、戦略的に営業活動を推進していただきます。将来的には部門計画の中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです:
・商業市場におけるグローバル顧客への提案活動、海外販売子会社との連携による攻略企画・営業推進
・交通インフラ関連を含む日本政府ODA案件に対する仕様化活動、案件追跡、受注活動および売上管理
・技術部門(エンジニア)との連携による技術的サポートの実施、現場対応の調整および管理
・上記業務に関連する海外出張および現地対応
・所属部門の営業戦略・計画に基づいた活動推進とその成果の報告
■働き方:
・プロジェクト・案件によって年に1回~2回程度の海外出張が発生する可能性がございます。(現時点での出張場所:欧州・アジアなど)
・将来的には、海外拠点を含めた、全国転勤の可能性がございます。
■求める人物像:
・チャレンジ精神が旺盛で、新しい環境や課題にも積極的に取り組める方
・論理的な思考力を持ち、計画的に業務を遂行できる方
・礼儀正しく、チーム内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
■事業の強み:
(1)スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。
国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。
(2)官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:00~20:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・将来的には、海外拠点を含めた、全国転勤の可能性がございます。 <転勤> 当面なし ※初任勤務地は上記ですが、その後全国転勤が発生する可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~720万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,950円~369,790円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:86,740円~91,070円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 405,690円~460,860円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修 ■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株制度 ■会員制福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与(1年後に20日付与) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など ■平均有給取得日数12日(全社)、5連続有給制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・B toBでの営業職またはシステムエンジニア職等での商談・案件管理の実務経験(有形・無形は問わない) ・英語によるビジネスコミュニケーション能力 ・Microsoft Excel、PowerPointを中心としたOfficeツールの活用スキル ・普通自動車運転免許保有 ■歓迎要件: ・業務用音響設備・通信設備に関する基礎知識または関連業務経験 ・AUTO CAD等を用いた建築設備図面の基礎的な理解 ※ご入社いただいてから、OJT等を通じて学んでいただきます。 <語学補足> 日本語(ネイティブレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1 |
| 事業内容 | ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業 1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など) ■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。 ■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。 ■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toa-global.com/ja |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 5,279百万円 |
| 売上 | 50,626百万円 |
| 従業員数 | 816名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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