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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【神戸市】社内SE／既存システム改修や新システム立案～導入・運用◆土日祝休◆残業月平均10H
＜業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／プロセスも評価する成果主義／フレックス＞
■業務内容：
◎社内業務効率化のために新システム立案から導入、運用保守までの一貫した対応や環境変化に伴う既存システムの改修に携わって頂きます。
◎システム利用部門との要件調整や、システム開発委託先の外部ベンターとの調整を行い、システム受け入れ検収、業務利用までの社内調整等を行います。
■作業環境：
◇コアタイム制度を導入しており、システム部門では各個人が業務調整を行いフレキシブルに業務に従事しています。
◇勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。
■キャリアパス：
◇入社当初は担当／推進している先輩社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで組織や業務を理解しながら求められる役割などを覚えていただきます。
◇将来は、様々な視点からユーザーが適切にITサービスを利用できるよう運用検討／改善にも携わっていただきたいと考えています。
■組織構成：企画管理部 システムＧ
所属人員：システムグループ9名（東京4名、神戸5名）
■当社の魅力：
◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。
◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。
◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。
◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。
◇プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（屋内に喫煙ルームあり）） 変更の範囲：当社の定める範囲 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：阪神戦「魚崎駅」徒歩約15分※車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため規定上転勤はありますが、当面予定なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福祉厚生欄その他に記載 寮社宅：入社後に転勤の場合、会社条件により借上げ社宅を貸与 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ■通信教育、選抜型集合研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■懇親会補助 ■福利厚生代行サービス ■法定以上の健康診断制度 ■出産・育児支援制度あり ■確定拠出年金（DC制度） ■通勤手当補足：通勤定期代1ヶ月分を毎月支給（上限7万円）、車通勤の場合、距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季、年末年始 ■有給休暇：入社時に15日付与（4月入社の場合）、5年目以降は20日付与 ※年間休日以外に、有給休暇取得による有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本情報処理技術者試験合格者またはシステム構築経験3年以上 ・何らかの言語によるプログラム開発経験（入社後は自社でコーディングすることは原則ありません） ■歓迎条件： ・チームにおけるリーダー経験 ・社内他部門との各種業務調整経験 ・外部ベンダーを用いたシステム構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンウェイスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 PMOEX日本橋茅場町8F |
| 事業内容 | ■会社概要： 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化を行っております。 関東、中部、近畿、北陸の主要地域に大規模かつ効率的な処理施設を構え、業界有数の規模の売上高を誇る「レナタス」グループの構成企業です。 ■事業内容： 【廃棄物処理・リサイクル】 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほぼ全品目について、47都道府県すべてでの収集運搬業許可と自社工場の中間処分業許可を取得し、徹底した安全管理のもと、適正かつ迅速に処理できる体制作りをしています。 さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術とゼロエミッションの確立を進め、環境分野におけるグループ内ワンストップソリューションの実現を目指しています。 ■事業の特徴： 当社は、1952年の創業以来「この手で守る自然と資源」をコアミッションに貴金属リサイクル事業と環境保全事業の2つの事業に取り組んで参りました。 環境保全事業の分野においては、SDGs（持続可能な開発目標）・カーボンニュートラルなど、地球環境への社会的関心が高まるなか、全国すべてのエリアにて産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の殆どの品目について収集運搬許可を保有。中間処分業においても、様々なタイプの許可を保有し、徹底した安全管理体制のもと、多種多様な廃棄物を適正かつ迅速に処理できる体制を構築しています。 また、専門知識を蓄えた営業員を全国に配置し、自社施設での独自の技術による各種廃棄物の無害化・適正処理に加え、協業ネットワークを通じ廃棄物を排出する事業者の方々へ最適なソリューションを提供いたします。 ■当社の魅力： ・事業を通して、資源の有効活用・環境保全に取り組み、持続可能な循環型社会の実現に貢献できます。 ・他社に真似のできないグループ内ワンストップサービスを提供しており、優位性の高い事業を展開しております。 |
| 代表者 | 中西 広幸 |
| URL | https://www.japanwaste.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 15,500百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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