正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【東京】広報担当／若年層の予約UPに向けたブランディング＆キャンペーン強化／ユニークな企画進行中
【推し活応援プラン・ゲーミングルーム等、新企画多数！／業界最大級ホテルチェーン／ご自身のアイデア活かした企画も可能！】
ビジネスホテルとして認知度が高い当社ですが、近年では、若年層の利用増加に向けた取組みを強化しています。
Z世代向けのプロジェクトもあり、当社の新しいブランド戦略を発信いただける方を募集いたします。
■業務詳細：
◇広報の企画や実施に係る業務
◇メディア対応、リリース作成
◇オウンドメディア：SNS・Webサイト等
◇社内報の企画制作
◇コンテンツ制作やファンマーケティングの企画立案
◇店舗 SNS の運用サポートやイベント等での写真撮影
◇その他付随する業務
■配属：顧客満足推進本部 ブランド戦略部
社員5名で構成されており、20～50代の幅広い世代が活躍中です。
＜部門ミッション＞
東横 INNに宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。
ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定をメインに、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。
オンライン広告以外の広告、社外広報、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。
■取組事例（一例）
推し活応援！ぬいぐるみと一緒にお泊り
https://www.toyoko-inn.com/campaign/OSHI1/
最新仕様でスタイリッシュ「ゲーミングルーム」新設
https://www.toyoko-inn.co.jp/news/news_251110.html
創業40周年記念ラジオ番組「東横イン 出発日和」
https://www.toyoko-inn.co.jp/news/news_251002.html
※その他、商品企画と広報担当で共同企画し、ご当地バッジの制作なども進んでいます！
■ポジション魅力：
◎ご自身のアイデアを、サービス企画に活かせるチャンスがあります！
◎当社の『新しい価値・新しいイメージ』を一緒につくりあげていけます！
■当社魅力：
全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を拡大。業界大手企業で安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～270,000円 ＜月給＞ 245,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による／過去支給実績3.5ヶ月分 ■その他固定手当：稼働率手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・確定給付企業年金基金 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断全額補助 ※入社時を除く※ ・国内・海外・各ホテル社員割引 ・保養所 ・研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間） ・ベネフィット・ワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：※業界未経験歓迎※ ・事業会社での広報経験（目安1～2 年程度） ■歓迎条件 ・簡単な写真や画像加工・修正ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 東横イン |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： 東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室（2024年4月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。 ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。365日止まらない予約システムの開発運用を行うなどグループ全体で「宿泊に特化したサービス展開」で宿泊料金及びオペレーションコストを抑えています。 2022年7月、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たなスタートを切りました。 お客さまがビジネスホテルを利用する目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。東横INNは「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人へ清潔で安心な空間の提供や、街を知り尽くした情報のサポートを実施し、新しいスタートのためのココロとカラダのリチャージ。世界350を超える拠点で、すべての移動を応援する基地として、「最高の行ってらっしゃい」を提供します。 全国どこにでもあり、いつ行っても変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテル。ココロとカラダをリチャージするための快適な客室とサービスで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援します。 今後このブランドコンセプトに沿ったサービスの改良や新商品の導入を進めてまいります。「出発するホテル。東横INN」にどうぞご期待ください。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田麻衣子 大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。 |
| URL | https://www.toyoko-inn.com/ |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 80,700百万円 |
| 従業員数 | 15,878名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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