正社員
この日本のモノづくりに新たな歴史を創る挑戦に向け、
生産体制の構築を牽引いただく「生産技術リーダー」の募集を開始いたしました。
＜主な仕事内容＞
取締役直下で、大きな裁量権を持ち、以下のような業務を通じてドローンの生産体制の構築をリードいただきます。
・設計から量産への橋渡しと製品最適化：
製品の設計データを深く理解し、国内外のステークホルダーと英語で連携しながら改善提案を行い、高品質かつ効率的な量産の実現を目指します。
・国内生産体制の構築:
国内の製造パートナーをリストアップし、技術力や品質体制を評価・選定。
同時に、補助金などを活用し、最適な生産体制を戦略的に構築します。
・量産ラインの立ち上げと安定化:
自ら手を動かして小ロットの組立・検査ラインを構築し、作業標準を確立。
将来的にはEMSへの技術移管などを通じ、安定した量産体制を確立します。
・製品に関わる全てのプロセスのハブ役:
営業チームと連携して生産予測を立て、CSチームと協力して市場の品質問題に迅速に対応。
顧客の声を次期モデルの設計にフィードバックするなど、部門の壁を越えて製品価値の最大化に貢献します。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万円〜1000万円（経験・能力により応相談） ＃昇給：年1回 ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・交通費支給 ・健康診断 ・結婚祝金 ・出産祝金 |
| 休日・休暇 | #勤務時間 フレックス制度有 ＃休日 年間休日122日 土日祝休み 夏季休暇 年末年始休暇 弔意休暇 有給休暇 （入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与 全休・半休の選択可） 産前産後、育児休業 （女性、男性共に取得実績あり） |
| 応募資格 | ５０歳くらいまで 《必須》 ・ハードウェア（電子機器（家電、PC周辺機器、精密機械など））の量産を主体的にリードされてきたご経験 ・海外パートナー企業のエンジニアと口頭でのやり取りができる英語力 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《歓迎》 ・電子機器（家電、PC周辺機器、精密機械など）の量産立ち上げを、主担当としてリードしたご経験 ・品質保証（QA）に関する深い知識（品質基準策定、不具合解析、工場監査の経験など） ・国内外のEMS（電子機器受託製造サービス）を活用した量産立ち上げのご経験 ・治具の設計や、小規模な生産ラインを自ら構築したご経験 ・規制認証（技適、PSEなど）の取得をプロジェクトマネジメントしたご経験 ・スタートアップや新規事業部門などで、ゼロから仕組みを構築したご経験 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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