【CAST株式会社】【VTuber・VLiverマネージャー】未経験からマネージャーに挑戦★研修制度充実★年収400万円以上も可（正社員）

ポイント1＼"推し"の舞台裏を支える／ 未経験からVTuberマネージャーに挑戦！

「Vtuberに関わる仕事をしたい」
その想いを、私たちが全力でサポートします！

【新時代のVタレント支援カンパニー】
2025年に代表・小山が立ち上げたばかりの当社。
VTuber・VLiverの成長を支えるマネジメントや企画運営など、
急成長するV業界で活躍できるチャンスが広がっています。

【未経験からデビューできる4STEP育成プログラム】
◆STEP1：VTuber業界・マネージャー業務の基礎を学ぶ
◆STEP2：サポート業務を通じてビジネススキルを習得
◆STEP3：チームでの実践型プロジェクトに参加
◆STEP4：VTuberタレント専属マネージャーとしてデビュー！

未経験9割の環境だからこそ、段階的に成長できる仕組みです。

【働きやすさも妥協なし】
★完全週休2日（土日祝）
★年間休日128日
★転勤なし＆希望勤務地を考慮
★長期休暇あり
★服装・髪型・ネイル自由
★リモートワークOK
★研修1年＋手厚いフォロー体制

“好き”を仕事にしながら、
プライベートも大切にできる環境で新しい一歩を踏み出しませんか？
まずはお気軽にご応募ください！

ポイント2■未経験入社9割でも活躍できる“育成ノウハウ”があります

設立直後から多くの企業・タレントから依頼が寄せられるほど、
専門性と成長性の高いV業界のプロ集団。
その裏には、1年間の研修でゼロからマネージャーを育ててきた実績があります！

・Vtuber業界の仕組み
・配信の裏側
・タレントとの向き合い方
・企業案件の進め方

これらをステップ形式で学べるため、ほとんどの先輩が未経験入社でも自信を持ってデビューしています。

ポイント3裁量が大きいからこそ成長スピードが早い

VTuber・VLiver業界は変化のスピードが速い業界。
そのため、若手でも提案や挑戦が歓迎されます。

「こんな配信企画はどうか」
「案件コラボを提案してみたい」
「SNS施策を改善したい」

あなたのアイデアがそのままタレントの成長に反映されることも。
“受け身より、攻めたいタイプ”の人には最高にフィットする環境です。

ポイント4取材担当者より

2025年、アニメーション制作の実績を持つ代表により設立された同社。VTuber・VLiver領域で、クリエイター職とマネージャー職の双方を未経験から育成する体制が大きな特徴だ。核となるのは約1年間の段階的研修プログラム。クリエイターはLive2Dモデリングや動画制作の基礎から学び、表現力と技術を磨く。一方マネージャーは業界知識、案件進行、コミュニケーションなどのビジネススキルを習得し、タレントを支える実践プロジェクトへ進む。固定概念に縛られない未経験者の発想を歓迎する姿勢が根底にある。さらに、完全週休2日制、長期休暇、フルリモート可、残業少なめなど、エンタメ業界では珍しい働きやすさも魅力。「好き」を仕事にしながら私生活も大切にできる環境だ。急成長するV市場で新たなキャリアを築くには絶好のタイミングと言えるだろう。