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正社員
『(埼玉)人材紹介営業・キャリアアドバイザー職 ・業界未経験者可/株式会社ワークポート』
「IT」×「人材」をキーワードにIT業界に専門特化した人材サービス企業として2003年に誕生し、進展著しいＩＴ領域に関わる企業や個人の出会いを提供することで、トップクラスの人材企業へと成長。
2012年からは、ITに関わらず全ての業界・職種の転職支援を行う総合人材紹介会社として、多くの企業・求職者より支持を得ています。
また2017年に地域/領域別の専門子会社を立ち上げそれぞれ最適なノウハウ、専門性および地域性を駆使して、クライアントや転職希望者の方によりフィットした人材紹介事業を展開しています。
【具体的な業務内容】
2018年に立ち上げた「埼玉支社」にて、求職者の転職活動のサポートや法人企業の人材採用提案を行っていただきます。
会社内で最も新しい部署となるため、組織と個人の成長をダイレクトに感じることができます。
■業務詳細：
・面談（ヒアリング・求人企業紹介）※電話がメインとなります
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・求人案件の開拓(テレアポ)
・求人内容ヒアリング及び企画提案
・企業と求職者のマッチング
・入社条件の確認、入社日を調整 ※希望と適性に合わせて、リクルーティングアドバイザー（法人営業）を打診頂くこともございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※22時にはオフィスが閉まる為、それ以降は業務できません。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 ※埼玉県さいたま市大宮区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：322-420万円 ■賞与年2回（8月・1月）＋決算賞与（3月） ■月次・四半期インセンティブ(個人) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当（※1ヶ月3万円まで） 賞与年2回（8月・1月）＋決算賞与（3月） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（月1回程度土曜日出勤有⇒振替休日取得）、祝日 休暇：夏季、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、KY休暇、産前・産後休暇、育児休業 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 【必須】 ・正社員としての就業経験1年以上 ・何らかの折衝経験（営業、販売、教室長 等） 【尚可】 ・何らかの営業経験（法人・個人/有形・無形問わず） ・営業・販売目標などの数字を追ってきた経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ワークポート採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8％（2024年度）で長期的に働ける環境 売上高前年比109.4%（2024年度）★育休後の復帰率95.8%（2024年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割（2025年4月時点）★役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）★平均年齢29.1歳（2024年度）【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。売上高は前年比109.4%（2024年度）であり、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
| 代表者 | 田村 高広 |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,335名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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