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正社員
オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、
コンペから受注した案件の進行・管理・アフターフォローまで、マネジメントを担います。
≪仕事の流れ≫
■クライアントのお悩みやご要望をヒアリング
アポは別の担当が取得し、ヒアリングから担当。
↓
■コンペ
図面などを作成した上でコンペにおいてプレゼンテーション
↓
■プロジェクト（案件）スタート／監理
受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、
デザイナーとコンストラクションマネージャー（施工管理）とチームを組み、
クライアントのフロントに立ち、プロジェクトメンバーをまとめてプロジェクトを進行します。
≪同社の魅力≫
ワークデザインにまで領域を拡大。データに基づく確かな「根拠」と
変動する社会に合わせた「継続性」を重視しながら、
オフィスにおけるはたらき方そのものをデザインし、クライアントの企業価値向上に貢献しています。
≪企業価値向上を目指すワークデザインカンパニー≫
オフィス空間だけでなく、働き方や働く環境、HP・パンフレット・企業ロゴ・名刺など、
企業ブランディングをトータルコーディネートできます。
年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さも強み。
≪クライアントは多種多様な企業≫
勢いあるベンチャー企業から大手企業や大手デベロッパーなど、
さまざまな案件を請け負っています。
特にここ数年は、東証プライム上場企業からの依頼も増加しています。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）プロジェクトマネージャー
（変更の範囲）同社の定める業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 最寄駅：各線「大阪」駅 徒歩7分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）大阪オフィス （変更の範囲）同社の定める事業所（リモートワーク含む） 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間 6ヶ月※条件変更なし） 【給与】 月給：37.54万円〜75.08万円 年収：500万円〜840万円 ＜月額内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜700,000円 固定残業手当/月：25,400円〜50,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、能力、前職給与を考慮の上決定 ≪モデル年収≫ 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績により変動あり／原則3ヶ月に1回支給） 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（上限3万5,000円） ■家族手当：子一人当月額5,000円/月支給 ■寮社宅 ：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく） ■退職金制度：確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■皆勤手当(5千円/月)／朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を 行った場合、300円/日) ■保養所(リゾート施設利用可) ■各種表彰制度 ■社内クラブ(ゴルフ、フットサル、バスケ等) ■従業員持ち株制度 ■バースデイ休暇／VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) ■結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社外研修 ■社内勉強会 ■資格手当て、取得祝い金 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※残業：月平均31時間 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇 振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休 バースデイ休暇 VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) 結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 年間休日：120日 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・オフィスの移転や改装に関わる業務経験者 ・『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）に共感いただける方 ※書類選考時ポートフォリオ必須です 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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