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正社員
■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！
お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。
さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。
＜お客さまは？＞
地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。
＜案件具体例＞
◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。
◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。
◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■正社員 【中国】鳥取県鳥取市 【四国】徳島県徳島市 【九州】長崎県長崎市、宮崎県宮崎市 *** ※正社員は、通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合があります（転居を伴う転勤なし） ※さらなるキャリアアップを希望した場合、転居を伴う転勤の可能性があります ※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます 【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収例】 月収23万4520円～26万7050円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給23万4520円～25万6210円 ＜大阪＞ 月給20万7610円～24万140円 ＜兵庫・京都・奈良・愛知＞ 月給20万20円～23万2550円 ＜上記以外＞ 月給19万1350円～22万3880円 【キャリアアップのモデルケース】 1年目：年収250万円～310万円（未経験入社） ▼ 2年目：年収320万円（正社員登用） ▼ 6年目：年収500万円 *** ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、正社員は支給対象期間における在職期間等に応じて支給、契約社員は継続雇用期間6カ月以上で支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします 【待遇・福利厚生】 ■正社員登用制度（成果により1年以内に正社員登用試験を受験可能） ■NTT健保加入 ■在宅勤務（リモートワーク）制度 ■フレックス勤務制度 ■看護・介護休職制度 ■出産・育児休職制度 ■育児のための短時間勤務制度（子が小学校3年生以下の期間） ■時間外勤務の免除制度（子が小学校就学始期に達するまでの期間） ■退職金制度（※正社員） ■確定拠出年金制度（※正社員） ■スキル向上等を目的とした社外副業制度（条件あり） ＜福利厚生＞ ■定期健康診断 ■専門医への健康相談 ■業務災害補償 ■NTTベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助） ■社内制度相談室 ■社員食堂（一部エリア） ■慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞 ※正社員） ■確定拠出年金奨励金（※正社員） ■住宅ローン返済補助（※正社員） ■オフィスカジュアルOK ＜研修・育成＞ ■資格取得支援制度（受験料負担など） ■各種研修制度（スキル向上のためのOJT・研修） ■通信教育・Eラーニング |
| 休日・休暇 | 120日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日・祝） ■年末年始休暇 ■特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など） ※5日間以上の連続した休暇も取得可能です ■出産・育児休職（取得実績あり） ■介護休職 など ■年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上） ※正社員：初年度は採用月に応じて付与／勤続1年以上で20日付与 ※契約社員：勤続勤務期間に応じて付与 |
| 応募資格 | ■正社員 ◎必須条件：以下いずれかに該当する方 └IT・通信関連の業務経験（1年以上）※ └IT・通信関連の資格を保有 └法人営業経験（1年以上） ※ITエンジニア（SE等）、企業・自治体・学校へのシステム導入、業務のDX化、通信建設会社での設計・構築・保守等の業務など |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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