正社員
・組み立て
・完成前検査業務
・製品の理解度が上がった段階でメンテナンス業務
※製品の組立からメンテナンスまで取り扱いをしており、スキルと素養に応じ業務を対応していただます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定 ※年収には賞与4か月分+想定残業手当を含む ※その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（上限2,000円） ■外部講習費、資格取得費負担 ＜その他補足＞ ■食事手当：2,000円 ■家賃手当：8,000円（世帯主に限る） ■家族手当：配偶者…12,000円／人、子供（18歳未満）…3,000円／人、被扶養の親（65歳以上）…3,000円／人 ■役付手当 ■産休・育休制度 ■社内旅行（1泊2日※2年毎） ■8月バーベキュー、12月納会 ■ゴルフコンペ 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 前年度実績 GW、夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇制度（入社後すぐに10日付与）、半日有給休暇制度 |
| 応募資格 | ・モノづくりの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： 公共事業から各種プラントまで、あらゆるニーズに対応する配電盤の製造販売 ■製品： ・高低圧受配電盤、制御盤、監視盤、計装盤、 コントロールセンタ、分電盤、直流電源盤 ・非常用及び常用発電機制御盤 ・充電器 ■同社の特徴： 創業以来65年余、受配電システム及び制御システムを通じて、鉄鋼、造船、化学、機械をはじめとする各種産業の生産設備ならびに公共事業など社会基盤設備の近代化、高度化に貢献しております。 大阪東京のシンボルマークである商業施設や、国際的な競技場、公共施設、生産設備などで当社の製品が活躍し、様々な産業や公共事業を支えてきました。 これからも、メーカーとしての原点である「技術、品質、コスト」を追求しつつ、技術立国「日本」にふさわしい創造型企業をめざして前進を続けていきます。 BEMACグループとして、国内外に関係会社がございます。 ■同社の強み： 主要製品は、公共事業から各種プラントにいたる電気の安定供給や各種生産システムの自動化、省力化など、多種多様にわたるあらゆるニーズに対応しています。 それは、長年にわたる豊富な経験と実績に裏打ちされた確かな技術と品質がユーザーに高く評価された結果でもあります。 同社は長年にわたって、自らに厳しい品質基準を課し、顧客に満足してもらえる製品や、サービスの提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1958年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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