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正社員
1） 社内システムで、次に担当する加工内容や納期を事前に確認
（2） 当社は一品一様の対応かつ、金属には種類が多く、強度や硬さもさまざま。そのため、加工に必要な以下の準備を行います
・刃物（工具）の選定：どの金属にどの刃が適しているかを判断
・回転速度の検討：素材に応じた加工スピードを設定。
（3） 材料が入荷されたら：CAD/CAMでプログラム作成。
（4） 加工：一品ものや複雑形状の場合は、加工中もこまめに確認しながら進めます。
（5）完成品を寸法や形状が図面通りか自分で測定。不具合があれば原因を分析し次回に活かす。最終的に品質保証担当者が最終チェック
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：大阪府大阪市此花区常吉1-1-60 勤務地最寄駅：伝法駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与見直し：年1回※別途、試用期間終了時点に行います。■賞与：年2回（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～464,000円 ＜月給＞ 400,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当、残業代、賞与を含みます。 モデル年収 30代：420～560万円 40代：560万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで、マイカー通勤可 家族手当：配偶者20,000円、子1人5,000円 住宅手当：家賃月額負担額50,000円超部分の一部を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上は退職金給付対象 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■スキル別で月最大４万円の手当支給 ■健康診断 ■育児休業 ■産前・産後休業 ■介護休業 ■社員食堂・食事補助 ■旅行等料金割引サービス ■フリードリンク ■フリーWi-Fi |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・ゴールデンウィーク休暇、夏季、年末年始休暇あり ・年次有給休暇は入社後半年経過時に11日付与※在籍年数に応じて最高20日まで増加 |
| 応募資格 | ・マシニングセンタ使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 ・航空機、船舶、車輛、産業機械の部品加工を請け負っています。特に先進的な開発に関わる引き合いが多く、小ロットの切削加工を中心に材料調達から検査まで対応しております。他社があまり手掛けない、耐熱合金・耐腐食合金の加工を得意としています。 ・お客様は完成品メーカー、部品メーカー、材料商社など多岐の業界にわたり、お客様からの口コミにより日本全国に取引を拡大してきました。 ・社内にNC旋盤、マシニングセンター、汎用旋盤等、合計11台の工作機械を備え、幅広い形状の加工に対応しております。3Dプリンタによる金属積層造形の実用化が進行する中、3Dプリンタでは対応不可能な強度、大きさの部品加工に注力することが、自社の強みをより一層強化することに繋がると考えております。 ・加工現場でのCAD/CAMの活用歴は20年を超え、工作機械オペレーター自身がCAD/CAMを使用してビジュアルに図面→3Dモデルの落とし込みと加工プログラムを作成できる体制を確立しているため、少数のプログラマーのみが加工プログラム作成を担当する他社に比べて同時に多種類の加工を進めることが容易であり、他社との差別化ポイント／優位性です。 ■同社の魅力 ○未経験からのスタート歓迎 ・社員の半数が未経験入社で、20代、30代の社員も前線で活躍しています。業務外でも趣味の合う者どうし遊びに行く（例：釣り等）など社員同士の雰囲気は穏やかです。 ・技能・技術指向の社風ではありますが、わからない点等教えあう社風があります。 ・本人のキャリアパスを会社とすりあわせ、必要に応じて外部研修を活用しながらスキル向上を図っています。 ○働きやすい環境づくりに努めています ・工場、食堂、更衣室は冷暖房完備です。またシャワー（浴室）も利用可です。 ・マイカー通勤OKです。通勤手当も支給します。会社駐車の費用負担はありません。 ・給食利用は任意です。利用しない場合でも食堂利用可です。 ・社員レクリエーションを月2回ほど実施しています（食事会、社員旅行など）。 ・作業服（会社支給）の洗濯は職場にて実施しているため、汚れた作業服を自宅に持ち帰って洗濯することはありません。 ■年間加工実績値： 年間加工種類…617種類、年間受注個数…3,631個、平均受注個数…5.9個 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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