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正社員
【企業対応】
■クライアントのニーズのヒアリング
■スタッフのマッチング提案 …他
┗「どんな人材が必要か」「働き方の条件」などヒアリングしながら、企業にマッチする人材を導きます。
【求職者対応】
■新規スタッフの募集・採用・面談
■業務開始後の各種フォロー …他
┗「やってみたい仕事は？」「「仕事の悩みは？」など、求職者に寄り添いながらサポートします！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京・大阪支社／全国の各拠点】 ◇勤務地は希望を最大限考慮！ ◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度有＆Web面接OK） ◇転居を伴う転勤なし ◇在宅勤務あり ◇直行直帰可 ◆東京本社 ◆大阪支社 ＜積極採用エリア＞ ◆東京 新宿/品川/渋谷/池袋/足立…他 ◆神奈川 横浜/川崎/横須賀/鎌倉/藤沢…他 ◆千葉 千葉/船橋/柏/松戸/市川…他 ◆埼玉 さいたま/越谷/川口…他 ◆北海道 札幌/帯広/函館…他 ◆青森 青森…他 ◆山形 山形…他 ◆秋田 秋田 ◆岩手 盛岡/奥州…他 ◆宮城 仙台…他 ◆福島 福島/郡山…他 ◆新潟 新潟 ◆茨城 土浦/水戸…他 ◆栃木 宇都宮/小山…他 ◆群馬 前橋/高崎/伊勢崎/太田/藤岡/桐生 ◆愛知 名古屋…他 ◆大阪 大阪/豊中/堺…他 ◆滋賀 守山/大津…他 ◆兵庫 神戸/宝塚…他 ◆京都 京都…他 ◆奈良 北葛城郡王寺町…他 ◆和歌山 和歌山…他 ◆岡山 岡山/倉敷 ◆香川 高松 ◆愛媛 松山…他 ◆高知 高知…他 ◆福岡 福岡/北九州…他 ◆熊本 熊本 ◆大分 大分/中津…他 ◆鹿児島 鹿児島…他 ◆宮崎 宮崎/延岡…他 ◆沖縄 那覇…他 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【関東・関西・愛知】 未経験者：月給20万5000円～30万円＋残業手当(全額支給) 【北海道/東北/中部/東海/中国四国/九州沖縄】 未経験者:月給18万円～＋残業手当(全額支給) 【経験者】 ■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給） ★別途、インセンティブ+賞与あり！★ ※能力・経験を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。 資格手当あり（月5千円～6万円） 賞与あり 昇給年2回（毎年5月、11月に評価を実施。） 入社時の想定年収 年収300万円～650万円（これまでのご経験に応じて変動します） 社員の年収例 年収360万円（25歳／経験1年・未経験／月給22万円＋インセ8万円） 年収600万円（29歳／経験5年・人材業界経験者／月給30万円＋インセ20万円） 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆資格手当（月5000円～6万円） ◆資格取得支援制度 ◆役職手当 ◆研修制度 ◆オフィスカジュアルOK ◆在宅勤務手当 └週3回リモートOK！（要相談） ◆U・Iターンを支援する制度あり ◆社内表彰制度 ◆社内レクリエーション（自由参加） ◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ◆退職金制度 ◆原付免許取得支援制度 ◆皆勤手当て※半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に支給 ◆eラーニング ◆上京支援制度（10万円を支給） └入社の際に地方から上京される方に適用。（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等） ◆フリーアドレス導入 └部署ごとに分かれていないため、それぞれの動きを把握しやすく声掛けもしやすい雰囲気です。 ◆ネクストキャリア支援制度 ①ジョブチェンジ②社内ベンチャー③独立支援④社内エージェント活用 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度10日、取得率は90％以上です） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ※5日以上の連続休暇も取得可能！ ＼社員のプライベート時間の過ごし方／ ・連休取得して、国内・海外旅行へ♪ ・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！ ・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！ ・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛かれる！ など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎ |
| 応募資格 | 【学歴不問・完全未経験歓迎】35歳以下の方（社会人デビュー・第二新卒も応援！） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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