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正社員
【職務概要】
官公庁・病院・工場など水・電気使用量が多い施設を対象に、再生可能エネルギーの導入企画・提案・技術支援を担います。
【職務詳細】
・再エネ／省エネ事業の企画、開発コンサルティング
・顧客の立地条件や要望に応じたエネルギーミックスの検討と提案
・事業計画の策定
・施工管理や品質管理
・基本設計／実施設計
・再エネ／省エネ機器の選定
・工事発注方式の検討や機器調達
・国、県、市町村の補助金リサーチおよび申請資料作成
・受注代行業務
※営業スタイル：既存8割／新規2割（新規は問い合わせ中心）
【魅力】
・「モノ売り」ではなく、課題に応じた「コト提案」ができるポジションです。
・福島ミドリ安全の関連会社として安定した基盤がありつつ、ベンチャー気質でチャレンジしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県郡山市亀田2-11-21 JR磐越西線「郡山富田」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:可能性としては低いですが、組織状況によってはいわき市、宮城県、北海道（検討中・札幌市）への配属を相談する可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（業績による） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： ・通勤手当（月額上限：4,200円）・退職金制度（条件付き）・再雇用制度（上限70歳）・資格取得支援制度（詳細は要相談） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】同社カレンダー通り（基本的土日祝）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、その他会社指定休日あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工事施工管理技士 または 電気工事士 または 管工事施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・法人営業経験 ・電気設備、空調衛生設備、設備設計、電気工事、パワーエレクトロニクス、再生可能エネルギーに関する施工・管理経験 ・2級電気工事施工管理技士 ・第二種電気工事士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エナジア |
|---|---|
| 所在地 | 〒963-8033 福島県郡山市亀田2-11-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・再生可能エネルギー等による発電、熱供給事業およびその企画・管理・運営ならびに電気、熱(冷暖房・給湯)の供給・販売等に関する業務 ・再生可能エネルギーに関する発電・発熱・管理システムおよび再生可能エネルギー機器の開発・製造・販売ならびにコンサルタント業務 ・小規模・分散型電力および熱の売買・監視・モニタリング機能を有する「再生可能エネルギー WEB(バーチャル発熱電所)」の開発・運営 ・再生可能エネルギー政策・技術に関する調査、研究、資料収集…など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enagia.co.jp |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 245百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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