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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【山口/下松】新幹線等の車両検査業務◎離職率1%以下/土日祝休・残業20H・年休125日
◎平均年齢30代前半/20名以上の社員が活躍中/年収400万円~
◎日立製作所での就業・鉄道業界で社会インフラを支える
◎年休125日・残業20H /長期的に安定したキャリアを築けます
■仕事内容概要
新幹線など高速鉄道車両の 品質保証業務をお任せします。
車両が安全に走れるように、車体が完成するまでの各工程で検査を行います。
【具体的には】
・機能試験(車両が正常に動くか確認)
・編成試験(複数車両の連結状態をチェック)
・台枠構体検査(車体の骨組み部分の強度確認)
・各部品の安全性・品質のチェック
※製造現場での経験を活かし、品質保証の専門スキルを磨けます。
■募集背景:
受注の増加に伴う増員募集です。タイ/ベトナム/台湾の海外向けの高速鉄道、新幹線/在来線/私鉄各社の車両生産等の新規受注により長期的に案件が確保できています。
■特徴
・新車が走り始める前の重要な工程を担当!
・海外向け(タイ・ベトナム・台湾)や国内の新幹線製造にも関われる◎
・入社後に研修+現場での指導あり(製造職での就業経験のみで応募OK!)
■教育・キャリアサポート
・入社後は安全研修・社内研修を実施
・現場でのOJTにより、品質保証の専門スキルを習得
・半年ごとのフォロー研修あり
■当社の特徴:
・離職率1%以下→面接時の丁寧な会社説明/人物理解、定期的なキャリア面談、5年後10年後の目標を見据えて働いています。
・案件先には、10年以上現場を牽引し、指導する当社社員がいます。必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。
・技術や業務上のノウハウといった、能動教育を積極的に行い、社員の早期戦力化及び、教える側の人材育成能力アップを図っています。
※この仕事はモノと1対1で行う仕事ではありません。製品を取り巻くさまざまな部署の方と連携し、協調性をもって仕事を完遂させます。そういった業務に興味があり、やりがいを感じる方をお待ちしています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 (株)ケーイーシーにて正社員採用 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は時給制 時給:1,406円~1,938円(住宅手当、家族手当、資格手当分含まず) ※条件合致すれば別途「住居手当」「家族手当」「資格手当」を支給いたします。 その他条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日立製作所 鉄道ビジネスユニット 笠戸事業所 住所:山口県下松市東豊井794-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/下松駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全国の当社拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご本人の希望に応じての転勤は可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~310,000円 <月給> 225,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※1~3% ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 720万円 16年目 課長相当職 600万円 10年目 係長相当職 450万円 5年目 役職なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限50,000円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己申告制度・マイスター制度 ■資格取得:社命(全額会社負担および免許手当支給)、自己啓発(免許手当支給) ■社外研修受講制度(費用会社負担) <その他補足> ■財形制度 ■確定拠出年金 ■家族手当:配偶者18,000円 子1人につき9,000円~21,000円 ■住宅手当:単身:9,000円~17,000円(住居地域により金額は異なる)配偶者有:14,000円~24,000円 ■職制手当5,000~130,000円 ■免許手当(1免許当り):100~100,000円(免許手当:所持免許により手当は合算) ■ウォーキング大会、ゴルフコンペ、スキーツアー、ボウリング大会、各種同行会活動(自動車同好会等※活動費補助あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製造職での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要: エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み: ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名~30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,710百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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