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契約社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋】商品部責任者候補◆裁量大きく商品戦略をリード◆建材・インテリア領域◆土日祝休◆転勤なし
【建材・インテリア領域の中核ポジション／国内外に拠点を展開し、売り上げ好調◎／オフィスインテリアを筆頭とした各種インテリア工事のパイオニア企業】
■業務概要：
当社の商品部にて、建具・家具領域の購買～商品開発までの全体を統括し、事業の中核を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、チームマネジメント・戦略策定にも深く携わるポジションです。
■業務詳細：
◇商品企画・開発の統括
└市場動向や競合調査の実施
└新商品企画、既存製品の改良テーマの策定
└製品仕様の最終決定、品質基準の設定
└ユーザー声を踏まえた改善推進（最初期フェーズで納品に同行し、フィードバック収集）
◇購買領域の管理・推進
└国内・海外の仕入れ先選定
└価格交渉・契約条件交渉
└発注・納期管理の全体最適化
└部品・資材の調達業務の統括（海外出張あり／年に1回程度）
◇品質管理
└各製品の品質検査と改善指示
└グループ工場との品質基準の共有・調整
◇チームマネジメント
└商品部メンバーの育成・評価
└業務の割り振り、進捗管理
└課題解決のリード
◇他部署との連携ハブ
└営業・工場（生産部門）・企画部門との調整
└新製品開発におけるプロジェクト推進
└全体最適視点での業務改善提案
■取り扱い商材：
◇オフィスデスク、チェア、システム収納棚など
◇ワークブース・ベビーケアルームなどの大型家具
◇住宅用屋内ドア・建具 ほか
■入社後の教育体制：
◇商品の知識は入社後、しっかりと勉強会等を通じてお伝えします。
◇グループ工場への訪問等で、商品知識の底上げを行います。
◇他社商品の研究も行います。新しい発見を一緒にして行きましょう。
■当社について：
内装建材やインテリア家具などの製造・販売・卸を営むタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担っている当社。国内外に拠点を展開し、売り上げは好調です。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間満了時に双方合意の上、正社員に登用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区正木4丁目11番19号 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：「金山駅」から徒歩8分程度 ※従業員駐車場がありますので、自家用車での出勤も可能です（社内規定に従います） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与・経験を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績／1ヶ月分 ※昇給・賞与は会社、個人の業績や実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅あり（会社都合の転勤者のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■資格手当 ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■健康診断 ■役職手当 ■交通費：公共交通機関を利用の場合は全額支給／自家用車を利用の場合は1 キロ20円×2×出勤日数（当社規定に従います） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 ※毎月第三土曜日は出勤 ■休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・Excel、Wordスキル※ExcelはSUMIF関数・VLOOKUP関数などが分かる方を想定しています ■歓迎条件： ・建材製造、家具製造に関わる経験者 ・工場仕入れ担当経験（建材、家具問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野4-35-12 ソフトピアジャパンA-14 |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は、東証プライム上場のイビデン株式会社（情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力に 常に世界トップレベルの技術を提供する企業）の100％出資子会社であるユーザ系システム会社です。イビデン株式会社の社内情報システム開発部門が独立分社し1976年に誕生しました。現在、イビデン株式会社、グループ会社向けのシステム開発事業と医療分野のシステム開発事業を行っております。現場を見つめ、使う人の視点で開発されたITソリューションシステム「匠シリーズ」も、BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大。徹底したお客様目線で、使いやすさとともに進化を続けております。 【当社の特長】 ・ヘルスケア事業：医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」、「タックリハビリテーション支援システム」は国内の導入シェアNO.1を誇ります。 ・産業システム事業：製造・流通企業のシステム構築を企画・提案・設計・開発・導入・保守まで一手に引き受けています。 【当社の魅力】 （１）タックの財産は人：経営理念「タックの財産は人です」にもとづき、社員一人ひとりの能力と個人を尊重し、明るく働きやすく魅力ある知的企業を目指しています。 （２）自社製品を扱える：顧客の声を直接伺い、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映することが可能です。 （３）チャレンジできる環境：前向きな提案は「やってみよう！」とチャレンジできる社風です。中途・新卒分け隔てなく成長できる環境があります。 【当社の取り組み】 ～医療×ITで高齢化社会に挑戦～ 急速な少子高齢化、人生１００年時代の到来という経済社会の急激な変化に対応するため、次の軸を掲げています。 （１）労働人口減少に対して『元気に働く世代へ健康づくり』を支援します。 （２）少子化に対して『不妊治療・産科／子育て』を支援します。 （３）高齢化に対して『生涯豊かで自由に生活できるためのリハビリ・介護』を支援します。 これらを心根にヘルスケア分野の製品サービスを展開することで、これからも世の中に貢献します。 また数ある自社製品を『匠 TAK MEDICAL IT SOLUTION』としてブランドを統一化。 ITを利活用し健康で豊かな生活が送れるような世界を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 章 |
| URL | http://www.taknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 15,253百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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