正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【桑名※転勤無】自動車部品の金型加工（フライス盤や旋盤を使った切削作業）日本を代表するタイヤメーカー
【基本土日休・日勤のみ・通常期は残業ほぼ無／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生／マイカー通勤可】
■職務内容：
自動車用ゴム部品を生産するための金型や受工具の加工作業をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
◎製造する製品：自動車部品（主に防振ゴム）
└防振ゴムは自動車の安全・安定した走りを実現するために欠かせない部品です。
◎使用する工作機械：フライス盤・旋盤・三次元加工機
◎作業内容：
入社後は、工作機械を使って金型の切削作業など担当します。
慣れてきたら、PCで金型製作に使う材料手配などもお任せする予定です。
※今回製作する金型は、射出（インジェクション）成型の金型となります。
■入社後のサポート体制：
同じ作業を担当している先輩社員から、業務に携わりながらOJTでサポートします。
■働き方：
・日勤のみ（8時～17時勤務）
・残業時間：通常期はほぼなし、繁忙期も平均20時間程度
・基本土日休み（年間休日121日）
・金型や受具が壊れた際は、緊急の対応が発生する可能性あり（2~3ヶ月に1回程度）
・転勤なく腰を据えて働ける
※東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内
・マイカー通勤可能
■魅力ポイント＜ものづくりの醍醐味を味わえる＞：
自動車部品の試作から関わることができ、新たなものづくりの面白さを体感いただけます。自身が携わった金型からできた製品が、市販車として世の中で目に見える形でお客様に届きます。
■キャリアパス：
年に1度キャリア面談の機会を設けております。
ご希望やスキルに応じて、将来的には加工業務だけでなく設計業務にもチャレンジいただける可能性がございます。
※実際に加工から設計業務へとチャレンジしている社員もいます！
■福利厚生：
・住宅手当あり（2,000～13,000円）
・家族手当あり
・給食手当あり
・社員食堂あり
■配属部署：
技術課 AP設備グループ 金型チーム
└3名在籍（30～40代が活躍）
■当社について：
当社は、自動車用タイヤを中心に自動車部品などを開発・製造・販売するグローバルメーカーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,800円 ＜月給＞ 243,800円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分（2025年度予定） ■モデル年収：月平均残業時間：20時間程度 25歳：490万円、25歳、独身、独り暮らし 30歳：580万円、30歳、既婚・子1人、世帯主 35歳：630万円、35歳、既婚・子2人、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき実費支給：上限33,400円 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：2,000～13,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年目以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格取得支援 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■初回制服貸与 ■社員食堂（会社補助あり） ■会員制施設優待あり ■新車購入、紹介時謝礼 ■リフレッシュ休暇（条件あり）、慶弔休暇 ■産前産後、育児、介護休業（実績あり） ■調整加給手当（4,500円） ■給食手当（1,800円） ■家族手当補足： ・配偶者手当（8,000～19,000円） ・子供手当（7,000円／人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土日休み／工場カレンダーに準拠 ■有給休暇（初年度3～12日）初日から付与 ■リフレッシュ休暇（勤続年数により条件あり） ■慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工作機械のオペレーター経験をお持ちの方 ・PCスキル(Excel、Wordなど) ■歓迎条件： 下記いずれかの使用経験や知見をお持ちの方 ・旋盤 ・フライス盤 ・3次元加工機 ・プレス機 ・金型（射出成型・プレスどちらも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOYO TIRE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけています。乗用車用タイヤをはじめ、SUV／CUV／ピックアップトラックなど大型車向けのタイヤのほか、トラック・バス用タイヤも含め、長年にわたりグローバルに高い支持を得ています。 ・TOYO TIRES…独自の技術をベースにフルラインでカバーしているグローバルタイヤブランドで、その性能・品質は世界的にも一目置かれる存在です。 ・NITTO…同社が吸収した日本ブランドのタイヤですが、ユニークで革新的なデザインを実現し、アメリカの地で再起を果たした独創性の高いブランドです。ドレスアップやチューニングを好む北米のニッチ市場で熱狂的なファンを中心に支持されています。 ・SILVERSTONE…マレーシア国内で支持されている著名ブランドで、2010年にTOYO TIREグループに仲間入りしました。マレーシアの国民車への納入ボリュームも大きいため現地での認知度も非常に高く、東南アジア地域に根を下ろした乗用車向けタイヤブランドとして堅実な展開を志向しています。 （2）自動車部品事業…タイヤのほかに、ゴムの特性を最大限に引き出し、独自の技術で多様な用途やニーズに応えていくゴム工業製品を社会に届けています。自動車部品事業とは、こうしたダイバーシティとテクノロジーを組み合わせて事業を行うという思想からできたセグメントです。売上高の約10％を占め、ゴム・材料配合技術や振動制御を活かした製品を展開しています。 （3）R＆D…TOYO TIREグループは、技術オリジンのメーカーとして、タイヤ・振動制御を核とした技術開発を行っています。 ■経営体制： 事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotires.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年8月 |
| 資本金 | 55,935百万円 |
| 売上 | 565,358百万円 |
| 従業員数 | 10,410名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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