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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【藤枝市／転勤なし】営業は無！サービスエンジニア（コンクリートカッター）◆国内シェア70％で安定性◎
～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～
■職務内容
国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。
■具体的な仕事内容
・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。
・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。
・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。
■サポートエリア
日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。
■入社後について
まずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。
■組織構成
現在本業務は2名で行っています。(男性：40代後半／前職は自動車整備士や建設土木機械の整備・営業となります）異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます！◎
■働き方について
18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。
■当社について
大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、賃金変更あり 月給：220,000～370,000円 基本給：205,000円～355,000円 その他固定手当：15,000円 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：往復距離1kmにつき200円 支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：独立家計のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限なし） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ・自転車通勤可 ・従業員専用駐車場あり ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日：土日、日曜日，祝日 ■休暇：年末年始、GW、お盆、慶弔休暇、有給休暇 ※祝日がある週は土曜日出勤の可能性あり、会社カレンダーに従う ■有給休暇：入社3か月経過で5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・自動車や建設機械の保全業務経験をお持ちの方 ・自動車や機械の整備経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・準中型自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 仲山鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒426-0055 静岡県藤枝市大西町3-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： コンクリートカッター及び周辺機器の製造・販売 ■ビジョン： 日本経済を支えるために高度成長期に建設された道路、ガス、水道、橋、などのインフラが老朽化し、国中かか危険な状態になっています。 維持整備に年間9兆円の予算かか使われていますが、少子高齢化が進む中で財源確保は年々難しくなっています。 限られた資源と資金を如何に上手に使うかが問われる時代になりました。 私達は長年培ったコンクリートカッターの技術でこの問題に挑戦します。 道路、橋脚、高層ビルを効率よく切断し、騒音、排ガス、泥水、粉塵を最小限に抑える機械を作り、社会のお役に立ちたいと考えています。 ■特徴（TOPICS）： コンクリートカッターのメーカーとして自社製品の製造、販売をしており、新商品の開発にも努力しており、国内シェア70％を占めてます。 ＮＡＫＡＹＡＭＡは工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組んできました。 （当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。） 地域の住民の方の負担を減らすために当社ができることを真摯に考え、工事発注者・工事業者・住民すべての方の立場に立って日々技術を高める努力をしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nakayama-azz.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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