正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京/人形町】海外営業※東南アジア担当(ロードセル)■利益率15%超計測制御機器メーカー
【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15%超を誇ります】
■求人のポイント
当社の営業職は、競合参入がおこりにくい、かつ価格競争に巻き込まれない製品群から、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ化対応も行う提案営業スタイルです。取引先からの引き合いも多く、かつ長いお付き合いもあるため、製品知識をつけながらご自身の裁量を広げていけるお仕事です!
■職務概要:
国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。
今回入社いただく方には、中国をはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。
オンラインでの商談中心で、2~3ヵ月に1度1週間単位で中国に出張がございますが勤務地は東京本社です。
■採用背景:
近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。
■事業概要:
付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。
「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか?」
WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。
現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。
■同社の特徴・魅力:
◇接待、休日出社はございません。直行直帰も推進されており、残業も月20~30時間程度であり、安定して働くことができます。
◇年間休日125日、財形貯蓄では5%の利子補給を実施。独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。
◇産業用機器のトルク分野はニッチ業界ではございますが、売上100億円くらいの市場となります。その中で同社は約40%のシェアを誇ります。
◇当社は競合がほとんど存在しない独自のポジションを確立しており、価格競争に巻き込まれることはありません。高品質・高性能な製品を扱うため、顧客の要望に応じた柔軟な提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 60才定年、65才まで再雇用制度有り <試用期間> 3ヶ月 場合によっては6カ月までの試用期間を設けることがあります |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋久松町9-11 勤務地最寄駅:都営新宿線・東京メトロ日比谷線/浜町駅・人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 東京本社勤務です。 将来的に海外拠点を作った場合海外駐在の可能性もありますが、現時点で具体的な計画はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割し、毎月支給します <賃金内訳> 年額(基本給):3,232,740円~5,657,296円 固定残業手当/月:63,900円~111,892円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,295円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年俸の他、業績・個人の会社への寄与度により別途2回支給有り (2011年より連続支給実績有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備、海外赴任の保険別途有り 退職金制度:社内就業規定による。入社3年目から支給。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT・社内研修あり <その他補足> ■育児・介護休職制度 ■財形貯蓄(会社利子補給5%) ■慶弔見舞金 ■永年勤続社員表彰制度 ■住宅資金貸出制度 ■成人病検診 ■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原(福島県)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、会社記念日(9月3日)、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇(半休取得制度有り) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(有形無形は問わず) ■歓迎条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・メーカーでの営業経験をお持ちの方 <語学補足> アジア圏の言語又は英語能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニパルス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町9-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 内製ひずみゲージを用いた力センサ(ロードセル)や回転トルク計、ロードセル指示計、静電容量式、渦電流式、光ファイバー式非接触変位計など、工業用精密計測機器の開発製造販売 ■主な製品: ・トルクメータ 小型軽量、精度、応答性、耐久性、安定性、非接触、あらゆる面で業界トップクラス。トルク計測の定番製品。 使用例→モータ・エンジンの評価試験 参考URL:https://www.robotec.tokyo/ ・ロードセル 「壊れにくい」新発想のロードセル「Super Cell」など、 ひずみゲージからボディにまでこだわりぬいて創ったロードセル群。 使用例→プレス機など、製造工程での荷重を測る ・電動トルクアクチュエータ(サーボモータ) トルク制御機能を組み込んだ世界初のアクチュエータです。 力覚の伝達・再現、バネ制御、押し付け制御など、ユニパルスのアクチュエータにしか実現できない制御があります。 使用例→感触が伝わる遠隔操作ロボットや高精度シミュレータ ・電動バランサ センサで力を感知してその力の分吊上げをアシストする、全く新しい助力装置です。 使用例→組立工程にて、重量物の位置決め・組付けを両手で精密に行える。 ・計測器 目に見えない高速の力を捉えます。 圧入・加締め時の荷重変化を波形表示などで見える化し、動的に監視。製品の合否判定を行います。 配合計量機・パッカースケール・トラックスケール・ベルトスケールなどの自動はかりを構成。 「より正確に」「より速く」計量するための制御機能を搭載。 使用例→(1)食品メーカーの充填・配合計量・定量供給などの計量装置 (2)プレス機など、製造工程での荷重を管理 ■特徴: 会社創設以来、世の中に無い製品を、独自技術をベースにいち早く世に送り出し成長してきました。50年前の超ローノイズ・超高安定ロードセルアンプを皮切りに、ウエイングインジケータ、デジタル指示計、回転トルクメータ、電動トルクアクチュエータ、電動バランサなど、他社の追随を許さない独自の製品をお客さまに提供しています。 ニッチな市場ですが、ものづくりには欠かせない製品が多いため、高い市場占有率と利益率となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.unipulse.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 6,500百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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