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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋・昭和区／未経験歓迎】航空宇宙機器部材の調達業務◆年休128日◆土日祝休み◆福利厚生充実◎
【未経験歓迎】調達（航空宇宙機器）残業月5時間程度／年休128日／完全週休二日制／有給取得しやすい環境◎／充実の教育制度で安心のスタート
■仕事の魅力ポイント
・未経験から挑戦できる環境：充実した教育体制とOJTで、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能
・年間休日128日＆働きやすさ：完全週休二日制／有給取得推進／メリハリのある働き方
・福利厚生が充実：長期的に安心して働ける制度設計。ライフステージの変化にも柔軟に対応
・航空宇宙×モノづくり：最先端技術に携わり、日本の空を支える仕事に誇りを持てます
・ファブレスメーカーの柔軟性：製造は信頼のパートナーに委託し、調達・開発に集中できる体制
・全国170社以上のパートナーと連携：多様な製品・業界に触れ、広い視野とスキルが身につく
■募集背景
事業拡大および案件増加に伴う組織強化のため、調達体制を担う新たなメンバーを募集します。未経験の方も意欲があれば歓迎です。
■仕事内容
航空宇宙機器に関わる部材・材料の調達業務を担当します。図面確認から仕入先選定、納期管理まで、モノづくりの要を担うポジションです。
【具体的には】
図面・仕様書に基づく必要部材の抽出・見積取得
仕入先の選定（品質・コスト・納期・特殊工程対応の観点）
価格交渉、発注・発注後のフォローアップ
納期管理／入出荷管理、在庫・ロット管理
社内外との調整（設計・品質・製造委託先）、メール・電話対応
調達データの整備（原価・購買記録・支払関連）
※入社後は、先輩社員のOJTのもと、見積依頼や図面の読み方から段階的に習得していただきます。
■組織構成：
【名古屋／本社】
総勢5名 課長：40代後半／男性、メンバー1名：30代／女性、派遣社員3名
■企業の魅力：
◇柔軟な事業運営：固定の製造工場を持たないファブレスモデルにより、素早い軌道修正が可能。多様なサプライヤーと連携し、市場変動に強い。
◇多様なスキルアップ：加工技術、製品開発、品質、特殊工程など幅広い知見を獲得可能。
◇ノウハウ・実績の蓄積：設計開発～材料調達～加工～特殊工程～組立～品質保証までの一貫体制が強み。独自のサプライチェーンを構築。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 （6ヶ月：同条件） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社@JR/地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 住所：愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【地下鉄 名城線 東別院駅、JR/地下鉄 鶴舞線 鶴舞駅 徒歩12分】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～178,000円 その他固定手当/月：93,000円～122,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当（扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額支給 家族手当：配偶者5,000円、子ども：1人につき3,000円 住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：満3年以上勤務した方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的なOJT研修 ■外部研修（申請により受講可能） ■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等） ■各種資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■産業医制度 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給） ■加賀互助会 ■クリスマスケーキの支給 ■会社による健康診断後の再検査費用の負担 ■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給 ■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで） ■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり） ■宿泊保養施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始9連休（12/27～1/4）、夏季休暇9連休（8/9～8/17）、GW休暇、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日 ※有給休暇を取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件（未経験歓迎） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・基本的なPCスキル（Excel・メール） ・書類管理・期日管理が得意な方（納期意識） ■歓迎条件（いずれかのご経験がある方） ・調達・購買・生産管理・営業事務などの経験 ・製造業での勤務経験、図面の基本的理解 ・原価・見積・価格交渉の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売 ・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売 ・安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売 ■ビジョン： 多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。 ■特徴（TOPICS）： 「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。 また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。 （1）170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能 （2）設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能 （3）一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,673百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 43.19歳 |
| 主要取引先 | - |
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