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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【博多】DXディレクター◆改善提案から導入まで一貫して携われる／年休127日※残業ほぼなし
◇◆「IT×福祉」で社会貢献性が高い事業を展開／年間休日127日・残業ほぼなくWLB充実の環境◆◇
■職務概要：
社内DX推進担当として、現場の「困った」を仕組みに変える仕事です。
Excelやローコードツールを使い、改善提案から導入まで一貫して携わります。
◇職務詳細
・要件定義
・各部門の業務課題のヒアリング
・改善策の提案・テスト・部門を超えた調整
・外部ツールの選定～リリース（3名程のチームで進めます）
・ツールのDX化
PM経験は問いません。
「先輩と一緒に取り組んできた」そんな経験でも十分です。
◎この仕事のやりがい
業務改善は、成果がすぐに目に見えるのが魅力です。
あなたが作った仕組みで、何時間もかかっていた作業が一瞬で終わったり、
「これでもう間違えなくて済むね」と笑顔で感謝されたり。
小さな工夫が、働く人の毎日を変えていく手応えがあります。
また、ただ仕組みを入れるだけではなく、
「こうすればもっと良くなる」と一緒に考え、試し、挑戦できる面白さも。
あなたの視点やアイデアが、そのまま会社の成長に繋がります。
■働く環境と安心できるポイント
年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）。
残業はほとんどなく、定時退社が基本です。
産休・育休の取得や復帰実績もあり、育児や家庭との両立も柔軟に相談できます。
私服や髪型も自由。自分らしく働ける職場です。
「成長したいけど、私生活も大切にしたい」
そんな想いを尊重しています。
◇キャリアの広がり
DXは会社全体の大事なテーマ。
経営層も本気で取り組んでおり、改善の提案がきちんと評価されます。
経験を積んだ先には、DX推進のリーダーや業務改革の企画職に挑戦するチャンスも。
「なんでも屋」から「DXを動かす人」へ。
ここでその一歩を踏み出してください。
こんな方を歓迎します
ExcelやSaaSを触るのが好き
・「もっと便利にしたい」とつい考えてしまう
・サポート役から一歩前に出たい
・誰かに「ありがとう」と言われる仕事がしたい
「ただの便利屋さんじゃ終わりたくない。」
その気持ちを、次のキャリアに変えてみませんか。
カジュアル面談も歓迎しています。
まずは気軽にお話ししましょう＾＾"
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡ビジネスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有（年1回人事考査有） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇：年1回／3日 ■インフルエンザ予防接種補助 ■同社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ■服装／髪型自由 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■表彰制度 ■毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休暇： 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 年末年始休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内業務改善やツール導入、業務フロー改善に関わった経験がある方 ・業務の進行や社内外メンバーとの調整に関わったご経験 ■歓迎要件： ・DX推進ディレクションや進行管理に挑戦した経験 ・ローコード／ノーコードツールの利用経験 ・プログラミング経験（独学／実務問わず） ・業務改革の企画やプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-4-10 喜納ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 ■IT関連事業： （1）Web開発…業務システム、ECサイト、ポータルサイト、SNSサイトなど、幅広いの企画・開発・運用に対応可能です。 （2）アプリ開発…iOSとAndroidの両プラットフォームにおける各種ネイティブアプリ、ゲームアプリ（Unity／HTML5 など）の企画・開発・運用に対応可能です。 （3）オンラインゲーム開発…本格MMO（複数同時接続）型ゲームの企画・開発・運用にも対応できます。※MMO＝Massively Multiplayer Online （4）3Dグラフィック制作…Maya、3DsMAXなどのソフトを用いて、PS4、スマホ向けなどの3Dグラフィックの制作を行っております。オフショア拠点を利用することにより、安価でクオリティの高いグラフィックを提供しています。 （5）幅広い開発ノウハウとリソース…スマートフォン向けには、ネイティブアプリ、ゲームアプリ、PC向けには、オンラインゲーム、Webポータル、SNS、ECサイト等の幅広い豊富な企画・開発のノウハウとリソースがあります。 （6）オフショア開発…オフショア開発においては、約9年間、主に日本向けのサービス開発を行っております。現地では日本人担当者による直接のディレクションで、日本の顧客に満足いただけるクオリティを実現しております。 ■福祉事業： （1）サテライトラボ…サンクスラボが障がい者を紹介し、雇用義務の解決と継続雇用をサポートします。 就労支援を行ってきた、サンクスラボの障がい者における採用や雇用、育成業務の専門知識と経験、ノウハウを活かし、企業の法定雇用義務に関わる業務をアウトソーシングできるサービスです。 （2）就労継続支援 A型事業所サンクスラボ…業務を通じ、インターネットに関わる幅広いビジネススキルを習得できます。 （3）放課後等デイサービス…6歳～18歳までの障がいのあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。個別療育や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちを作ることができるので、「障がい児の学童」とも表現されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thankslab.biz/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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