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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【テックリード】生成AI×営業DX/最先端技術選定・PoC~実装/自社SaaS/リモート可
~営業DXを牽引するAIスペシャリスト募集/技術の水先案内人として活躍~
●生成AI・機械学習・統計解析など幅広い技術を調査・選定しPoCをリード
●論文調査からプロトタイプ開発まで裁量大/まだ世にない機能を形に
●テックリードとしてチームを技術面で牽引/キャリアアップの機会多数
■業務概要
営業DXを実現するための、AI技術全般(生成AI、機械学習、統計解析など)に関する技術調査およびPoCの実施を担当します。 ビジネス課題に対して「どの技術を使えば解決できるか」を技術論文や最新事例から調査し、プロトタイプを作成して実現可能性を検証します。
※PoC案件がない時期や、PoC後のフェーズにおいては、プロダクト開発(実装)にも参加していただきます。
■業務詳細
・技術調査・選定
└最新の技術論文(ArXiv等)や技術記事の調査、選定
└既存プロダクトへの適用可能性の検討・提案新機能の企画・実装支援
└AIを活用した新機能のアイデア出しとプロトタイプ作成
・PoC(概念実証)の実施
└検証用プロトタイプの設計・開発(Python等を使用)
└精度検証、コスト試算、実用化に向けた課題の洗い出し
・プロダクト開発連携
└実用化が決まった機能の設計支援、開発チームへの技術トランスファー
└通常のプロダクト開発業務
■得られる経験
・新規機能開発が多く、0→1や1→10どちらのフェーズも経験することが可能
・テックリードとしてチームを技術面でリードする経験が可能
・クライアントの課題を解決するプロジェクトでは、幅広い業界のクライアントを対象としており技術的な知識以外にドメイン知識もキャッチアップすることが可能
■配属先
本社プロダクト開発本部
└製品戦略室 AIチーム:4名(室長1名、シニアエンジニア1名、リードエンジニア2名)
■募集背景
自社SaaS「eセールスマネージャー」のAI機能「AIコンシェルジュ」の進化に向け、生成AIに限らず機械学習やデータ分析など幅広い技術の活用を模索中です。 社内にない知見を取り入れ、論文調査から技術選定、PoCまでをリードできる、技術的な先導役となるスペシャリストを募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中はスライドワーク不可・リモート不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 固定残業手当/月:140,000円~250,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 556,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月) ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 <その他補足> ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ・社内親睦会費補助 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術に関する幅広い知識 ・論文や技術ドキュメント(英語含む)を読み解き、実装に落とし込める能力 ・Python,Typescript等を用いたモデル構築・データ分析の実務経験 ・課題に対して適切な技術アプローチを選定できる課題解決能力 ■歓迎条件 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)を活用したML基盤の構築経験 ・MLOpsの実践経験 ・バックエンドエンジニアとしての開発実務経験 <語学補足> N1相当以上の日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちは、すべての顧客接点業務を変革へ導くITソリューション『esm(eセールスマネージャー)シリーズ』を提供しています。 近年はCRM/SFAツールを主軸としながらマルチプロダクト戦略を展開。マーケティングツールやノーコード開発アプリケーション、AIサービスなど多岐にわたるプロダクトをリリースし、“すべての顧客接点を科学すること”を目指しています。 ■特徴: “使い勝手No.1のCRM/SFA”をコンセプトに、先進のデバイスを捉えたサービスを提供。現在、営業におけるプロセスマネジメントの概念は徐々に広まってきており、当社の営業課題を解決するパッケージソフト/クラウドサービス「eセールスマネージャー」を導入した企業は5,500社を超えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩文 |
| URL | http://www.softbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,490百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHD、パナソニック、ニチレイフーズ、NTTデータなど |
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