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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋/未経験歓迎】ガスヒートポンプエアコン(GHP)の保守業務◆教育体制◎◆東邦ガスGで安定性◎
~都市ガス会社100%出資子会社/技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業/資格取得支援・育成体制◎~
■採用背景:
堅調なGHP設置台数の伸びを背景に、GHP保守の仕事が増えており、現場業務を対応していただける方を募集します。(現状は、保守サービス会社に委託している業務を、自社でも直接現場対応出来るようチームを新設する際の立ち上げメンバーを募集しています)
■業務内容:
GHP保守サービスの現場対応業務、保守サービスを委託する会社の支援業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
具体的には、保守サービス委託会社の業務逼迫時や、緊急性の高い案件において、自社対応部隊として直接現場に赴き、機器の診断・修理を行います。
また、協力会社への技術支援や、社内技術者育成のための教育資料作成サポートにも携わっていただきます。
これまでの空調機器の修理経験を活かし、GHPの専門技術を習得できる環境です。
■組織構成:
GHP保守サービスグループは、総勢30名(派遣社員含む)、若手からベテラン、男女比も約50%と様々なメンバーが所属しています。
■求人の魅力:
◇大手ガス会社が母体のため経営基盤が極めて安定しており、安心して長期的なキャリアを築けます。
◇EHPなどで培った技術をGHPという新しいフィールドで専門性を高めることが可能です。
◇資格取得支援やベテラン社員による育成体制が整っているため、着実にスキルアップが図れます。
◇緊急対応などで休日出勤した際は、必ず振替休日を取得できるなど、適切な働き方を推進しています。
■当社について:
当社は、大手ガス会社グループの一員で、その中でもエネルギー設備のプロとして、技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。
エネルギーを『とどける』ためのプラント事業、効率よく『つかう』ための総合ユーティリティーサービス事業の2つを軸に展開し、都市ガス設備・各種プラント設備をはじめ、コージェネレーション、ガス空調といったエネルギー利用設備まで、幅広く携わっております。
磨きあげた専門性と豊富な経験による総合力を発揮し、ビジネス領域を積極的に拡げ、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅:各線/金山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~294,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 245,000円~301,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、前職給与に応じて決定します。 ■その他固定手当:食事手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※社内規程あり 家族手当:上限4名まで 住宅手当:社内規程あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(受験料会社負担/資格取得時には資格取得奨励一時金支給※最大10万円)※資格例…管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士 、一級建築士、電気主任技術者 <その他補足> ■食事手当 ■長期出張手当 ■自己啓発・資格取得奨励 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■「東邦ガスグループ」持株会制度 ■社員互助会 ■制服貸与 ■奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝※現場で土日祝勤務した場合は代休取得可能 GW、夏季、年末年始、特別、介護、育児、産前産後、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・PCスキル:Excel/Wordを使用した、基本的なデータ入力や文章作成のスキル ■歓迎条件: ・ボイラー、冷凍機等、熱源機器の運転や保守、取扱い経験 ・ボイラー技士(2級)、電気工事士(第2種)、電気主任技術者(第3種以上)、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)、公害防止管理者(大気4種以上)、危険物取扱者(乙4以上)、エネルギー管理士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)都市ガス設備の設計・施工・メンテナンス (2)各種プラント設備の設計・施工・メンテナンス (3)コージェネレーションをはじめとするエネルギー利用設備の設計・施工・メンテナンス (4)空調設備の設計・施工・メンテナンス (5)地域冷暖房の運転管理・メンテナンス (6)総合ユーティリティーサービス ■事業詳細: (1)都市ガス整備:昭和53年に中部地区初の天然ガス導入を実現して以来、多くのLNG(液化天然ガス)受入基地、サテライト基地の建設に携わってきました。その中で開発・蓄積された技術・ノウハウを用いて、全国各地でLNG設備の設計・建設を行っています。 (2)各種プラント設備、電気設備:創業以来、クリーンなエネルギーである天然ガスを利用した各種プラントの建設を通じ、地域環境の保全に貢献してきました。特に天然ガス自動車の普及に欠くことのできない圧縮天然ガス充填所設備(エコステーション)、「究極のエコカー」とされる燃料電池自動車の充填のための水素ステーションへの取り組みを通じ、社会に一層貢献する企業を目指していきます。 (3)コージェネレーション、地域冷暖房:現場の工場やビルで発電し、廃熱を蒸気などに変えるコージェネレーションシステム(電気・熱併給)もエネルギーの利用効率を飛躍的に高めます。地域冷暖房やコージェネレーションを組み合わせた熱供給システムは、炭酸ガスの排出が少なく、地球温暖化の抑制の点からも注目されている技術です。 (4)各種コンサルティング:創業以来40年にわたって培ってきたノウハウを基に、都市ガス事業に関わるご相談をお受けします。 ■同社の強み: 同社は東邦ガス株式会社が長年培ってまいりました幅広い技術と豊富な経験をもとに、お役に立てる総合エンジニアリング会社をめざし1985年10月に東邦ガス株式会社100%出資の子会社として発足いたしました。以来、今日まで約40年にわたり都市ガスの製造・供給およびガスの利用に関する技術を中心として、各種プラント、ガス導管、コージェネレーション、燃焼設備などの設計・施工・検査・メンテナンス、さらに地域冷暖房の運転管理・メンテナンスについて、お客さまのニーズにお応えすべく努力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://thg-group.tohogas.co.jp/thge/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,982百万円 |
| 従業員数 | 499名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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