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【株式会社ボウルズ】【大阪】売れる仕組みを作るセールスブランディング職|年休125日|ベストベンチャーwest100選出【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ボウルズ 求人更新日:2025年12月11日 求人ID:39251994
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【大阪】売れる仕組みを作るセールスブランディング職|年休125日|ベストベンチャーwest100選出


企業の“売れる仕組み”をつくるセールスブランディングサービスを展開する当社で、
クライアントの成果創出まで伴走するコンサルティング型の営業をお任せします。

自社サービスの提案から、契約後のプロジェクト運営までを一貫して担当いただくポジションです。

まずは法人のお客様へ、当社サービスのご紹介や課題ヒアリングを行い、
企業の状況に合わせた最適な提案を実施します。
ご契約後は、社内の営業チームと連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。


主な業務内容は、大きく3つです。


■ (1) 自社サービスの提案営業

新規商談の獲得から、提案・ご契約までを担当します。
お客様の事業内容や営業課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。


■ (2) 顧客プロジェクトのディレクション

契約後は、クライアントの“外部パートナー”としてプロジェクトを推進します。
進行管理や改善提案、ミーティング対応、レポート作成など、
成果につながる流れをつくる役割を担います。


■ (3) 営業の仕組みづくり

クライアント企業の営業活動をより強くするため、
営業プロセスやKPIの設計、改善アイデアの提案など、仕組み化のサポートも行います。


営業として提案し、ディレクターとしてプロジェクトをまとめ、
コンサルタントとして仕組みづくりにも関わる。
“営業 × 推進 × 仕組みづくり”を担うハイブリッドなポジションです。

実務を通して幅広い経験が積めるため、
数年で大手企業の営業企画や事業推進クラスと同等のスキルを目指すことができます。



【本ポジションの魅力】
・キーエンス式の営業ノウハウを実践で学びながら、戦略づくりと実行の両方を経験できます。
・単なる営業ではなく、経営直下の少数精鋭チームで事業づくりに携われる裁量の大きさがあります。
・営業を「売る作業」ではなく「仕組みで成果をつくる仕事」として捉えるスキルが身につきます。
・自社の売上とクライアントの成果創出の両方に向き合い、幅広い能力が圧倒的なスピードで伸びます。
・多様な業界に触れ、あらゆるビジネスの営業戦略を設計できる経験が積めます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル804
勤務地最寄駅:御堂筋線/心斎橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,143円~304,762円
固定残業手当/月:67,857円~95,238円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
スキル・経験により決定。
■モデル年収
450万円 / 入社2年目・プレイヤー
700万円 / 入社3年目・ディレクター
1000万円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・コーヒー飲み放題(挽きたて豆:デロンギ)
・ウォーターサーバー完備
・空気清浄機/加湿器完備
・プロテイン(ホエイ・カゼイン)飲み放題
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験(法人/個人問わず)

【求める人物像】
・成果にこだわり、営業の現場で圧倒的に熱中できる方
・ベンチャーの成長フェーズを共に駆け上がりたい方
・経営直下で大きな裁量を持ち、自己成長を加速させたい方
・将来的に独立・起業なども視野に入れている方
・大手企業での営業経験を、よりダイナミックな環境で活かしたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ボウルズ
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-12-8
関西心斎橋ビル804
事業内容 ボウルズは、企業の「売れる仕組み」をつくるセールスブランディング会社です。
営業戦略の設計から、現場の実行、組織づくり、販促までを一気通貫で支援し、
企業が“継続して成果を出し続けられる営業体制”をつくることをミッションとしています。

私たちが提供する価値は、属人的な営業を脱却させ、
企業の価値が「より正しく・より広く・より強く」市場で発揮される状態をつくること。

戦略を描くだけでも、組織論を語るだけでもなく、
構築した仕組みが現場で機能するまで、
戦略から実行まで一貫して並走することがボウルズの特徴です。

“営業をもっと科学的に、もっと強くしたい”――
クライアントのその思いに応え、
企業の成長エンジンを構造として設計・実装する。
そんな思想と専門性を共有するメンバーが集まるチームです。


■VISION  「エゴ」を最大化させる。

ここでいうエゴとは、利己的な意味ではありません。
“理想の自分を諦めず、壁を越え続けようとする意志” のことです。

一人ひとりが自分のエゴを燃やし、その成長がクライアントへの提供価値を押し上げ、
最終的に社会全体の付加価値を高めていく。個の成長が組織の成長につながり、
社会的価値へとつながる状態を目指しています。
これは単なる企業理念ではなく、実際にボウルズの事業そのものを支えている根幹です。

「個が伸びるほど、企業の営業課題は解ける」

その信念から、若手でも責任ある仕事に挑戦できる環境が整っています。

■ボウルズで働く魅力

・営業から “仕組みを創る側” にステップアップできる
・キーエンス出身メンバー直下で、再現性ある営業思考を学べる
・戦略から実行支援まで一気通貫で関われるため、事業成長の本質を理解できる
・成長フェーズのベンチャーで、ルールづくり・仕組みづくりに参画できる
・成果が正当に評価される環境

「営業を極め、市場価値を高め、仕組みを創る側に回りたい」
そんなエゴを持った人にこそ、最もフィットする会社です。
代表者 -
URL https://bowls.co.jp/
設立 年2020年6月
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 38名
平均年齢 -
主要取引先 -
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