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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【豊洲】特許弁理士＜電気・機械・ソフトウェア系案件＞◆特許出願・知財コンサルティング／土日祝休
□■DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こす法律事務所／スタートアップ～中小・上場企業のビジネスモデルと成長に寄り添うリーガルサービスを提供／年間休日125日■□
■業務概要：
特許弁理士として特許出願や知財コンサルティング業務をお任せします。
※電気・機械・ソフトウェア系等を中心に担当いただきます。
■業務詳細：
◇日本での特許出願（出願書類のドラフトを含む）／中間処理
◇海外での特許出願・中間処理の仲介
◇特許侵害調査や無効調査などの各種調査
◇特許明細書のドラフト
◇特許関連の審判代理、訴訟代理
◇知財戦略などの知財コンサルティング
◇知的財産デューデリジェンス
■魅力：
◎知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験ができる
◎他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる
◎セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能
■主な支援内容：
◇発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。
◇そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。
■知的財産部門について：
ZeLoにおける知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。
■組織構成：
◇知財部門：弁護士（マネージャー）と8名のメンバーで構成されています。
・弁理士4名、特許パラリーガル1名、知財事務4名（アルバイト含む）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 500,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルやご経験を基に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※新幹線代・飛行機代・特急料金を除く 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援：書籍購入／セミナー自由参加／資格取得における各費用 ＜その他補足＞ ■近距離手当：事務所から5km圏内居住の場合、月2万円支給（その場合、通勤手当は支給なし） ■慶弔金支給 ■健康診断 ■環境整備支援：各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■交流支援：入所歓迎会／シャッフルランチ（月1回・任意参加）／打ち上げ会における費用 ■所内の軽食・弁当・菓子類の販売 ■服装自由 ■フリードリンク（お茶、紅茶、コーヒー、お水等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日125日＋夏季休暇5日 ■夏季休暇（7～9月の間で5日） ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、シックリーブ休暇（年5日付与・有給） ※有給休暇、シックリーブ休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系大（機械、電気／電子、情報処理／通信、化学／薬学）卒業以上 ・弁理士資格を有する方 ・特許事務所において3年以上の実務経験がある方 ・電気／機械／ソフトウェアに関する実務経験がある方 ■歓迎条件： ・企業知財経験 ・知財コンサル経験 ・技術職（エンジニア）経験 ・化学系の分野を担当したことがある方 ・権利化後の手続きの経験（異議申立、無効審判等） ・特許庁以外に対する手続きの経験（助成金、ライセンス契約、侵害訴訟、職務発明規程の策定等） ＜必要資格＞ 必要条件：弁理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 法律事務所ZeLo |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F |
| 事業内容 | ●事業内容・ビジョン： 《Vision》 リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。 創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士・社会保険労務士の人数は70名超、スタッフを含めた人数は約150名の規模からさらに拡大中。グループファームであるZeLo FAS株式会社(2020年に設立)や税理士法人ZeLo(2021年に設立)と連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。 AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zelojapan.com/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | ー |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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