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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【未経験歓迎／東京】障がいを持った社員のサポート業務／人のサポートが好きな方／17時定時
【未経験歓迎／人のサポートが好きな方歓迎／2007年立ち上げのプロジェクト／完全週休二日制(土日)／残業時間は1日1時間以内】
障がいを持つ社員と当社の都内の結婚式場での清掃業務等を行い、就労サポート業務を行っていただきます。
■業務概要：
（1）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等29名）の心身ケア業務
・障がいのある社員の健康管理（健診関連業務、ストレスチェック、安全衛生関連業務）
（2）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援
・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用）
（3）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務
（4）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務
・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換）
（5）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等）
・マニュアル作り、業務改善
■業務詳細：
現在は約30名(平均年齢31歳)の障がいをお持ちの社員が在籍。入社後、OJTスタイルで仕事を学んでいっていただきます。熟練度合いに応じて、就労サポート業務へと移行していただきます。
■組織構成
現在は5名の社員が在籍しております。
社内異動制度を使い他職種から異動してきた方や、中途採用で未経験から他職種で経験をしてきた方など20代～50代の方が在籍をしております。今回の採用では将来的なリーダー候補の募集になります。
■働き方
基本的に障がいをお持ちの社員に合わせて就業していただくため、送迎時間が勤務時間に含まれます。17時00分以降は事務作業を少し行い帰宅することになるため、定時以降残っている社員は少ないです。
■魅力
・特例子会社ではなく、自社のプロジェクトとして働くことができる
当社は、障がいのある方も「結婚式を作り上げる」仲間として位置付けていることから本社採用となります。
・資格取得支援体制
入社後様々な資格を取得していただくことになりますが、会社からのフォローがございます。
対等な立場で障がいを持つ社員に向き合い、日々のサポートを担います。入社時点では経験も資格も必要ありません。必要な資格は入社後に会社負担で取得をしていただけます。
2024年9月 東京都の障がい者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞した今後欠かせない職種となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ スタッフハウスビル 住所：東京都新宿区内藤町1-5 スタッフハウスビル２F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～283,500円 固定残業手当/月：36,900円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,400円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：条件あり 社会保険：社保全支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後２～３週間：入社時研修→OJT研修 ＜その他補足＞ ・海外研修制度 ・俺の私のチャンス制度（上司を介さずに、他部署への希望を人事に出すことができます） ・Professional choice（自身の成長のために会社が一定の手当を支給） ・チーム企画支援 ・従業員割引制度 ・社員旅行 ・社内預金制度 ・社員旅行 ・持株会 ・報奨金 ・ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 季節休暇・年末年始休暇(例年12月26日～1月3日頃)・有給休暇(10日～20日)・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件： 社会人経験３年以上の方（福祉業界の経験問いません） 事業拡大に伴い、欠かせない障がい者就労サポートスタッフの存在。対等な立場で障がいをお持ちの方に向き合い、日々のサポートを担っていただきます。入社時点では経験も資格も必要ありません。必要な資格は入社後に会社負担で取得をしていただけます。 2024年9月 東京都の障がい者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞しました。 そんな弊社で障がいを持つ社員の同僚として、日々の働きをサポートしませんか？ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F |
| 事業内容 | ■企業概要: ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングの他、ウェディングドレス、ブライダルローン、ハネムーンなど複数の事業を展開するウェディング業界の最大手企業です。 ■事業領域： ウェディングとその周辺事業に加え、ホテルやレストラン事業など、多様化するお客様のニーズを捉えた事業を展開。 新たな価値の創造に挑戦しています。 ■企業理念： PURPOSE 社会に何をもたらすのか ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる MISSION 私たちの使命 あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする VISION 私たちのあるべき姿 日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる VALUE 大切にする価値観 Creativity Challenge Kindness ■成長戦略 利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。 ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指す。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩瀨 賢治 |
| URL | http://www.tgn.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,668百万円 |
| 従業員数 | 3,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ レジデンス事業部
生活支援サポーター*未経験OK*40～50代活躍*完全週休二日*夜勤無*退職金有
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