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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【南青山】COHINA生産管理◇小柄女性の為のアパレルブランド／大手サザビーＧ・フレックス/リモート
【サザビーリーグより２４年7月に設立した株式会社EGBAの生産管理募集◇事業拡大に携わることができる！】
COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。
2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。
これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。
COHINAは、お客様との接点を大切にしています。お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいます。
創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しています。
◆業務内容：自社ブランド生産管理業務全般
・納品管理、品質管理
・提携工場の開拓
・取引先との折衝
・生産管理として上記の業務を中心とした業務全般の推進
・商品開発やイベントのスケジュール管理など進行管理
・企画や撮影など社内の各担当者との業務連携
◆COHINAについて
便利になったこの時代、洋服は山のようにある。
なのに、小柄な私のための服はない。
「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」
そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。
小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。
◆COHINAのメンバー
COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、
20代～40代のメンバーで構成されています。
年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～281,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：97,605円～108,540円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 145,938円～159,456円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ 通勤交通費支給 昇給年1回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり） 確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・長期障害所得補償制度・総合福利厚生サービス・奨学金支援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・アパレルブランド、小売りブランドでの生産管理経験3年以上 ・発注依頼～検品まで一通りの生産管理業務ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EGBA |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 当社株式会社EGBAは、次のD2Cビジネスの未来を見据えたブランドリテール事業を作っていきたいという思いで誕生いたしました。 ◆COHINAについて 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ■『ARTIDA OUD』について ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 ◆PIMENTEについて "PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP" ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。 2023年9月にサイトローンチし、今まではオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略の中で店舗展開することが決まり、2024年9月新宿ルミネ1に初店舗がオープンしました。 インドやヨーロッパ生産のアイテムを取り扱い、各国のスパイスがミックスされた「私らしいスタイル」を作れるようなスタイリングやインスピレーションのある提案に特化した店舗となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cohina.net/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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物流管理スタッフ＜東証プライム上場＞
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出版業界の総務◆未経験歓迎◆月給28万円～◆駅近徒歩1分◆転勤なし
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物流事務*リモート有*年休120日*未経験OK*賞与2回*産育休実績有*残業ほぼ0
ロジスティックスオペレーションサービス株式...
事務★未経験歓迎★サポート充実★年休125日★残業月10h以内★土日祝休み
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生産管理【海外売上比率80％／国内外47拠点／残業月10h／在宅勤務】
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