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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
エンタープライズセールス◆役員直下で事業成長を担う◆電話業務効率化ツール「カイクラ」◆グロース上場
■業務概要:
資本金10億円以上、従業員1,000人以上、売上数百億円以上の企業を中心に、大手企業向けアカウントを戦略的に開拓します。
代表・営業責任者、場合によっては役員やパートナーのネットワークを活用し、取締役・経営層との商談から関係構築をスタートします。
いわゆるエグゼクティブタッチを軸に、社内外のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進していきます。
■業務詳細:
・大手企業の経営層との商談・戦略的リレーション構築
・個社別にシナリオを策定しながら新規提案、アップセル(追加提案)、クロスセル(新機能・キャンペーン提案)を行う
・契約・見積対応、案件進捗会議など
※商談形式はオンライン×訪問のハイブリッド型です。
※1社1社個別に最適な戦略を組み立てる、裁量の大きな環境です。
※カイクラはシンプルで分かりやすく、ほとんどのお客様が導入時点で高評価を受けています。ARPA(MRR)は1拠点約5万円で、ユーザー数は無制限です。
■プロダクト「カイクラ」について:
「カイクラ」は、電話・SMS・メール・ビデオ通話といった顧客コミュニケーションを一元管理し、対応の可視化と効率化を実現するSaaSです。業種を問わず導入され、企業の顧客体験価値を高めています。
このプロダクトの最大の優位性は、月次解約率が業界平均(3~5%)を大きく下回る0.38%という極めて高い安定性です。
これにより、既存営業は「解約防止」ではなく「価値創造」、すなわち純粋なアップセル・クロスセル戦略の立案・実行に集中できます。カイクラは、本質的な事業貢献を通じて市場価値を高めたい営業者にとって、戦略的で賢明なキャリアの舞台を提供します。
■配属部署:
当社の市場開発部は、既存事業が手薄な領域や新規市場を戦略的に開拓する部署です。
現在、導入企業の構成比は以下の通りです:
自動車関連業界:36%、医療・介護業界:20%、不動産業界:14%
市場開発部では、単なる営業ではなく、戦略立案・ステークホルダー攻略・新規市場開拓といった裁量の大きい業務を楽しみながら、マーケット全体の成長に貢献できます。
一緒に未知のマーケットを切り拓き、事業拡大を実現していきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):503,800円~705,320円 固定残業手当/月:79,200円~110,880円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,000円~816,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限:月4万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。 <その他補足> ■人事評価制度(年2回) ■通信手当(月3,000円) ■クラブ活動補助(月2000円) ■ワクワクランチ(四半期に一度・会社負担2,000円/名) ■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■リファラル制度(条件あり) ■慶弔見舞金 ■社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催) ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■社員持ち株(奨励金率50%) ■休暇:NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇慶弔休暇、アニバーサリー休暇(入社半年後に付与)、産前・産後、育児休暇(取得・復職実績100%)、子の看護休暇、介護休暇等 ・有給休暇(入社月に応じて、入社時に最大10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇法人営業経験(目安として5年以上) ・従業員規模1,000名以上の企業に対する提案・折衝経験 ・決裁者(役員・部門責任者クラス)への直接アプローチおよび関係構築経験 ・プロダクトセールスの実務経験(SaaS/ITサービス尚可) ・顧客の経営課題・業務課題を捉え、解決策として自社サービスを紐づけた提案ができる方 ・複数部門/多様なステークホルダー(経営層・現場・情報システム部門等)との調整 ・リレーション構築を行い、案件を前に進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒772-0003 徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社シンカは鳴門市から全国へ魅力を発信する会社です。 鳴門市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。 地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社シンカ」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 具体的な事業:道の駅「くるくる なると」の管理運営(2022年4月29日開業)、鳴門市ふるさと納税事業、観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、飲食店の経営、地域商社事業に関する業務 ■ビジョン: お客様感動創造主義に徹し常に経営品質の向上を目指し、物心両面において、より健康でより幸せな人生を追及し社会の発展に貢献する。 商品開発:お客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」 商品開拓:お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。「新しい顧客と市場を獲得するため」 お買い場力:お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」 ■特徴(TOPICS): 株式会社TTCのグループ企業 ■組織構成: 20代17%、30代25%、40代33%、50代25% |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | https://www.thinka-n.com/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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