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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大阪／堺】学童保育の運営スタッフ◆職員フォロー・運営サポート『子どもの成長サポート』福利厚生◎
～東証プライム上場企業G会社◎家庭と仕事の両立を応援◎休暇制度充実＆有給休暇1時間単位で取得OK～
■職務内容：
学童施設を運営する当社の本部スタッフ（主任）として、施設の運営がスムーズに行えるサポートをしていただきます。
担当エリア（堺市）の現場に出向き、困りごとを集め改善策練り、時には一緒に保育をするなど施設の運営を縁の下の力持ちとして、サポートしていただきます。
■具体的には：
・施設の運営管理及び職員フォロー・サポート
・施設で実施するイベントの考案、運営サポート
・職員の勤怠チェック、経費精算のチェック
・現場の職員不足の際のヘルプ勤務
・スタッフの面接、採用業務
・その他、事務局の電話対応など
※現場フォローのため、施設に出向くことが多いです
■魅力：
・入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与◎
・有給は1時間単位で使用可能◎
・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実しています
■特徴：
◎「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」を理念として掲げている同社。全国で200以上の放課後学童施設、60以上の保育施設を運営する以外にも、女性の就労支援事業なども積極的に行っています。
男性も女性も関係なく、一人ひとりが充実感を持って仕事に取り組める環境が整えられています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 堺事務局 住所：大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 勤務地最寄駅：南海高野山線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 南海電気鉄道高野線 堺東駅から14分※自転車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 328万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～195,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：35,900円～37,400円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,900円～236,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ■その他固定手当：一律地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代を支給（上限月30,000円） 家族手当：配偶者 5千/月、子ども1人につき 2.5千/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金制度（積立式の退職金制度） ＜定年＞ 60歳 定年延長制度有／再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種キャリアアップ研修 ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) ■社内表彰制度（永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ＜その他補足＞ ■カムバック制度 ■GLTD制度（病気・ケガで長期間働けなくなった際収入補償保険制度） ■テレワーク制度（適用条件有） ■時差出勤制度（適用条件有） ■結婚・出産お祝い金 ■服装自由 ■育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） ■育児休暇（子が3歳になるまで）＊男性も半数以上が取得しています ■健康診断・女性健診 ■社内健康大会 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■従業員持株会（奨励金10％） ■新規事業開発提案 ■クラブ活動 ■社内報（紙面・WEB発行） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社時に有給休暇5日付与月～土で週5日勤務（月1～2回の土曜出勤可能性有） 年末年始、GW、夏季、設立記念日、慶弔、産前産後、介護休暇、ファミリーサポート休暇、生理休暇、積立有給休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の何れかの資格または経験をお持ちの方 ＜子どもが好きな方へおすすめ＞ ～職種未経験歓迎～ ■必須条件： 下記、いずれか１つ以上当てはまる方 ・下記をお持ちの方 教員免許・保育士・幼稚園・社会福祉士・放課後児童支援員 ・大学で教育／心理／体育／音楽／芸術／福祉等の学部を卒業された方 ・児童福祉施設でのご勤務経験が2年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セリオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8235 岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 |
| 事業内容 | 「私たちは未来の技術に挑戦し続けるソフトウェア企業です」 ■事業内容： 製造業を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発 ●数値演算を用いるソフトウエアの開発 数学・物理の知識を活かした、製造業向けエンジニアリングシステムの開発 ＜開発言語＞ C言語、C++ など ●SI・マイクロサービス開発 基幹システムの開発、Web系開発 、製造・介護・ハウジングなどの各種システム開発 ＜開発言語＞ C#、Asp.Net/C#、Java、VB.NET、PHP、C++/CLI など ●モビリティソフトウェア開発 大手自動車メーカーの車載ECU(電子制御ユニット)の開発 ＜開発言語＞ C言語 など ■企業理念： 「社員の幸福を実現する」 ―これが、私たちセリオの企業理念です。 お客様やお取引先などの幸福ももちろん重要ですが、それは「社員の幸福」が実現されれば、同時に叶うと考えています。 セリオが最も大切にする「人財（社員）」一人ひとりが、WTP（＝お客様が喜んでお金を払いたくなる気持ち）の創出に知恵を絞り、その結果、社員や組織そのものがお客様に認められ、社会に必要とされたとき、Going Concern（企業の永続性）が実現します。 これが、社員の幸福を実現する大切な基盤となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| URL | https://www.serio.inc/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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